2012年龍寶寶扎堆生 月嫂漲價曝行業亂象

2012年的“龍寶寶”即將扎堆出生， 這使得月嫂十分搶手， 很多家政公司的月嫂訂單已經排到了7月。 近日， 多名已經預訂了月嫂的孕婦反映， 遭遇 了月嫂“坐地漲價”的情況， 有的月嫂或家政公司寧可賠償孕婦一定損失， 也不愿按合同辦事。 業內人士指出， 由于缺乏有力監管， 這種情況目前較為普遍， 有必要 在簽合同時應明確違約賠償細則， 而盡快推廣“員工制”或將有助于真正規范行業亂象。

“坐地漲價” 不漲2000不去

預產期是2012年4月底的宋女士在剛剛懷孕的時候， 就預訂了一名經驗豐富的月嫂， 由于是熟人介紹，

宋女士并沒有與這名月嫂所屬的家政公司簽訂 正式合同， 而且只與月嫂本人簽了一式兩份的簡單合同， 上面除了說明了月嫂的工作時間、地點和工資外， 并沒有其他內容， 甚至連違約責任都沒有提及。

元旦期間， 宋女士接到這名月嫂打來的電話， 月嫂提出在原有5000元工資的基礎上漲至7000元， 否則到時候就不會來宋女士家工作。

“我當時聽到這個消息一下就蒙了， 她要是不來， 我坐月子期間根本沒有經驗豐富的家人照顧我和寶寶。 ”宋女士說， 自己隨后咨詢了北京幾家家政公 司， 發現好一點的月嫂在近期幾乎被預訂一空， 而且價格也都在每月8000元以上， 除了毫無工作經驗的月嫂外， 已經沒有合適的月嫂可供選擇了。

無奈之下， 宋 女士只好決定接受自己所訂月嫂的漲價要求， 但心里還是覺得十分窩囊。

記者日前采訪多位已經預訂2012年月嫂的家庭， 其中遭遇月嫂“坐地漲價”的家庭不在少數。 但由于已經找不到可以應急的月嫂， 幾乎所有人都默默接受了漲價的事實。

攀比漲價 不乏家政公司炒作

“月嫂‘坐地漲價’的情況近期十分普遍， 有的月嫂甚至因此而跳槽。 ”北京月嫂愛心服務中心芳園站總經理崔靜文告訴記者， 正規的家政公司只要與客 戶簽訂了合同， 即使在市場價格普漲的情況下， 也不能在月嫂工作前向雇主提出漲價的要求， 這種毀約行為會嚴重損壞家政公司的口碑和信譽度。 不過， 如果是自己 私下“接活兒”， 可以找到比之前預訂家庭給出的價格高出數千元的新雇主，

部分月嫂會提出與公司解約去其他公司， 或者干脆不屬于任何公司， 當幾個月自由月 嫂， 在生育高峰期間大把賺錢。

“當月嫂主動違約或離職時， 家政公司勢必要承擔相應責任， 賠償客戶的損失是小， 使自己在行業內辛苦樹立起來的信譽瞬間被毀是大， 從長遠來看， 傷 害的是企業利益。 ”崔靜文告訴記者， 自己所經營的家政公司為了避免出現這種情況， 已經花重金聘請了中國糖業協會的營養師對月嫂進行培訓， 取得合格證之后， 這樣的月嫂工資會上一個檔次， 月收入在萬元左右并不稀奇， 只有這樣， 大部分月嫂才不會因為收入問題跳槽。

有業內人士指出， 月嫂工資畸高除遇到扎堆“龍寶寶”之外，

其中不乏家政公司的主動炒作， 大型家政公司推出的動輒月工資萬元以上的“金牌月嫂”讓其他公司不得不緊隨其后選擇跟風漲價， 似乎不漲價就顯得自己不夠專業。

此外， 個別家政公司不重視口碑和信譽， 在月嫂緊缺的情況下甚至主動與之前簽訂合同的雇主解約， 給雇主一兩千元違約金之后， 重寫簽訂一個給錢更多的家庭。

簽合同應明確違約賠償細則

崔靜文提醒， 孕婦在選擇簽訂月嫂服務時， 要選擇專業家政公司推薦的月嫂， 不要與月嫂本人私下簽訂合同， 在與家政公司簽訂合同時， 也要仔細閱讀責任條款， 明確違約賠償細則， 這樣就能有效避免請到不合格的月嫂， 也能減少“跑單”情況的發生。

事實上， “加強監管”是百姓多年來對家政行業的持續呼聲， 北京家政服務協會會長李大經此前曾公開表示， 由于家政行業的價格是放開的， 月嫂工作隨 著市場走， 協會沒有監督價格的義務， 直到2008年， 北京家政服務協會還在出臺《行業工資指導價位》文件， 但這兩年已經停止出臺了。 因為作為一個只有指導 意義而非強制性的指導價位， 無法發揮實際作用。

北京大學社會學系教授夏學鑾建議， 政府應盡早對家政公司進行統一管理， 同時， 企業除了加強員工的技術、專業、文化等相關培訓外， 還應加快企業員工制的速度， 使家政從業人員走上職業化的規范道路。 商報記者 李子君