2016年二胎產假

生二胎有產假嗎

根據勞動法有關規定， 享受產假期以不違反計生政策為前提， 即除計畫外生育和非婚生育外， 無論第幾胎， 只要符合計劃生育政策， 均可依法享受相應的產假等福利待遇。 因此， 合法的二胎有產假。

取消晚婚晚育假， 將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。 這意味著， 凡符合法律法規規定生育的， 不論是生育一孩、還是二孩， 以及符合法律法規規定再生育的， 都可以享受增加30天產假的優待；同時， 丈夫的陪產假從10天增加到15天。

與以往有何不同?

1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。

2、對於媽媽來說， 情況不同。 此前， 女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。 調整後， 則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天， 相比少了20天。 但對於此前並不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說， 則是新增30天產假。

3、30天的計生獎勵假對於一孩、二孩都是適用的， 對生產二孩的媽媽來說， 二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!

近日， 全國人大常委會表決通過了修改之後的《人口與計劃生育法》， 其中有一點非常受關注， 那就是將第二十五條修改為“符合法律、法規規定生育子女的夫妻， 可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

原本的人口計生法規定， 晚婚晚育可以享受相應的延長休假或其他福利待遇， 修正案草案取消了這一條， 要求按該法第十八條規定（即生育兩孩）生育子女的夫妻， 才可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 但在最終通過的修正案中， 該表述修改為“符合法律、法規規定生育子女的夫妻， 可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 ”

法律委員會在修法說明中指出， 修改這一條的原因是“有些常委會委員、代表提出， 這一規定不夠清楚， 容易理解為只有生育兩個子女的才可以獲得延長生育假的獎勵”。 換言之， 這一修改可以理解為， 生育一個子女， 但符合相關法律法規規定（如婚姻法）的， 同樣可以獲得延長生育假。

二胎產假國家規定2015

我國《勞動法》第62條的規定：“女職工生育享受不少於98天的產假。 ”可見， 婦女生育產假是法定的， 只要有懷孕和生育的事實， 員工提出要求休產假， 單位都應當無條件批准。 根據國務院2012年頒佈的《女職工勞動保護特別規定》：女職工生育享受98天產假， 其中產前可以休假15天；難產的， 增加產假15天；生育多胞胎的， 每多生育1個嬰兒， 增加產假15天。

有些地方有晚育假， 但生育二胎不是晚育， 晚育假30天和其配偶的晚育護理假3天無法享受。 具體政策各地可能有不同， 比如廣東省規定， 晚育產假可增加15天， 獨生子女可增加產假35天， 一孩正常分娩產假能達148天。 在湖北武漢， 晚育產假可增加30天， 領取《獨生子女證》的增加產假15天，

根據《女職工保護規定》及《計生條例》， 不論是女職工產假， 還是男方看護假， 期間用人單位應當按照不低於員工本人標準工資的標準支付假期工資。

1：父母未曾辦理《獨生子女父母光榮證》年老時是否能領取獎勵金？（可以）

2：如果第一胎是雙胞胎， 還能否再生育？（不能）

3：生育一個孩子後又收養了孩子， 能不能再生育？（能）

4：特殊情況下對生育三孩是怎麼規定的？

國家提倡一對夫妻生育兩個子女；符合法律、法規規定條件的， 可以要求安排再生育子女， 具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或其常務委員會規定。 同時明確， 夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，

舉例來說， 丈夫的戶籍地在A省， 妻子在B省。 符合哪些條件的夫妻可以生三孩， A省和B省的規則不同。 依據該夫妻的條件， 在A省不允許生三孩， 在B省卻可以， 那麼遵循“有利於當事人原則”， 有利於該夫妻的是B省的政策， 該夫妻就可以按照B省的規定， 合法生三孩。