事業單位工作人員參與社保

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國務院日前公佈《事業單位人事管理條例》， 7月1日起施行。 條例指出， 在工資福利和社會保險方面， 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。 事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

條例規定， 事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點， 體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

事業單位工作人員的工資水準應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。 事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

條例強調， 事業單位及其工作人員依法參加社會保險， 工作人員依法享受社會保險待遇。 事業單位工作人員符合國家規定退休條件的， 應當退休。