對於上班的媽媽們來說, 生完寶寶之後, 餵養寶寶也是必要的, 因此有了哺乳假。 到底哺乳假是什麼?哺乳假有多長時間?接下來小編帶你看答案。
什麼是哺乳假?
哺乳假是指女性產假休完後, 公司給予的在工作時間內的授乳時間, 每日1個小時, 若多胞胎則每多一名寶寶多增加1個小時。 媽媽們可以把這1個小時分開使用, 每次給寶寶哺乳半小時, 每天給寶寶喂兩次奶, 也可以一次性哺乳60分鐘。 並且, 花費在路上的時長以及授乳時間都是可以當作工作時間計算的。 在上班期間, 每一個職場母親每天都享有給寶寶哺乳60分鐘的權利,
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此外, 在產假結束後職員可以根據實際需要, 在工作許可的條件下, 辦理哺乳假手續, 哺乳假最長6個半月。 如果女職員患有疾病, 會影響到孩子健康的話, 只要到二級以上的醫院開具證明, 就可以向單位申請6個半月的哺乳假。 也可根據病情酌情延長, 最多至嬰兒1歲。 相比起每天1個小時的哺乳時間, 長達6個半月的假期申請就要稍微困難點了。
哺乳假時間有多長?
《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一周歲嬰兒的女職工, 其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間, 每次三十分鐘。 多胞胎生育的, 每多哺乳一個嬰兒, 每次哺乳時間增加三十分鐘。
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1.確診患有更年期綜合症的女職工, 症狀較重, 每月可給予公假休息1-2天。
2.女教師產假正值寒暑假期間, 其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
3.實行勞動合同制的女職工, 在合同期未滿的情況下, 不能以懷孕、生育、哺乳為由, 解除其勞動合同。
4.男女雙方均晚婚晚育的, 男方可享受5-7天的護理假。