什麼時間宣佈懷孕消息更好呢

 您的感覺是否表現出來 如果晨吐使您在衛生間待的時間， 比坐在桌前的時間還長；如果頭3個月的疲乏使您在早晨很難讓腦袋離開枕頭；或者如果您的腹部已經大到不能以過於豐盛的早餐 來做掩護， 也許就已經不能再保守您的秘密了。 在這種情況下， 早一些宣佈比等到您的老闆（和辦公室的每一個人）發現要更好。 如果， 在另一種情況下， 您感覺能 輕易地系好皮帶， 那您也許可以把這一消息再隱瞞一段時間。

您工作的種類; 如果您的工作條件或環境可能對懷孕或寶寶有害， 那您就要一發現懷孕就宣佈這一消息——並且要求調換工作或崗位。 工作方式; 一個女人在工作單位宣佈她懷孕的消息可能會很不走運地——同時不公平地——給自己帶來許多不利， 包括“她在懷孕， 還有精力工作嗎？”， “她的注意力會在工作上， 還是在她的肚子上？”以及“她會在處於困境時離開我們嗎？”您可能通過剛完成的一份報告、做成一筆交易、贏得一份合約、想出一個絕好的主意或其他能夠證明您在懷孕時仍保持工作能力時， 宣佈自己懷孕的消息。 是否影響測評 如果您害怕懷孕會影響到即將到來的工作或工資評定， 在說漏嘴之前一定要等到結果出來。 記住， 要僅僅通過您已懷孕這一事實（您很快將既是一個員工， 同時也是一位母親的事實並無必要）來證明您被拒絕提升或加薪是很困難的。 您的工作的環境是否有很多閒話如果公司的閒話很多， 那就要格外小心了。 要是您懷孕的消息在宣佈前就被傳到老闆的耳朵裡， 那麼除了要處理與懷孕有關的問題之外， 可能還要處理和老闆之間的信任問題。 一定要確保您的老闆是第一個得知消息的人——或至少要保證您最先告訴的人不會去告密。 家庭美滿 試著估計一下您的老闆對懷孕和家庭的態度。 問一問單位中其他曾經懷孕的女性， 如果有（但您的詢問要慎重）。 在您的公司手冊中（如果您有）查一下懷孕和產假的相關政策。 或者提出和負責人力資源或福利的員工進行一次密談。 如果公司確實曾經支持過母親和准母親， 那您就可以儘快宣佈您的懷孕。 不管哪種方式， 您都要對將要面對的情況有個更好的瞭解。