產假，
是指在職婦女產期前後的休假待遇，
一般從分娩前半個月至產後兩個半月，
晚婚晚育者可前後長至四個月，
女職工生育享受不少於九十天的產假。
產假是懷孕媽媽的一種福利，
休產假不僅是為了產後身體能順利恢復，
最重要的是哺育嗷嗷待哺的嬰兒。
一般而言，
准媽媽會在孕晚期一到兩個月左右休產假，
具體時間具體情況因人而異。
那麼，
准媽媽在休產假前應該做好那些準備呢？
職場媽媽產假前該準備什麼
上班媽媽在懷孕後期差不多要請產假待產了。
不在公司的這段期間，
有許多工作必須先準備好交代給同事，
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不可過度勞累哦！因為你可能一早肚子發脹覺得不舒服，
或是因為輕微的感冒又不想勉強身體等理由而臨時請假。
這個時候，
事先將自己手上的工作內容讓同事知道，
會讓自己比較安心。
不妨每天將工作進行狀況記錄下來，
事先放在辦公桌上。
放棄“這份工作只有我能做”的想法，
做好任何時候任何人都可以接手你的工作的準備。
平常在家庭和公司兩頭忙的媽媽，
放產假後大概開始忙著為生產做準備了吧！其實，
產假就是要休息，
為生產和產後的育兒培養體力。
小寶寶一生出來，
等待著你的將是令你忙得眼花撩亂的日子。
平常的日子總是在忙，
所以只要做好最低限度的準備，
產假中還是盡可能放輕鬆吧！
一定要事先準備好的是產後小寶寶的托嬰。
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產後請誰代為照顧嬰兒可能依產假而定，
看是請親人代為照顧，
或是保母、托兒所。
想麻煩自己的媽媽或婆婆照顧時，
最好事先詢問對方方便與否，
不可有“因為是親人就視為理所當然”的想法。
如果產後要繼續上班，
不要將育兒工作全部加在媽媽身上，
夫妻間最好事先說好如何分擔育兒工作。
小編總結：准媽媽在休產假之前，
有必要讓相關同事熟悉自己的工作情況，
不在公司這段時間，
有很多工作必須要先準備好交代給同事，
做好休假不影響工作交接。
更多媽媽正在討論“產假”話題：
大家都打算什麼時候提前多久休產假啊？ 公司說工作沒滿三年無產假，
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我該怎麼維權？ 產假快休完了！美媽何去何從？
（責任編輯：Viola）
