休產假過長會不會丟掉飯碗

休六個月

其實按照相關的法律規定， 在我國， 28歲以上的“高齡產婦”可以休5~6個的產假。 但問題是， 哪個老板會打心底里認同這樣的條款呢?

所以， 盡管和晶可以在生下孩子6個月之后光彩照人地回到《實話實說》， 但沒有“鐵飯碗”在手的新媽媽如果想有半年時間全心全意地照顧孩子， 就得有重新找份工作的心理準備——而且還得能夠忍受不是那么如意的職位和薪水。

必備資本

在政府部門、學校或大型國企工作。

充足的積蓄。

不那么強的事業心， 能夠克服對職場生涯停滯甚至后退的焦慮感。

充足的積蓄。

不那么強的事業心， 能夠克服對職場生涯停滯甚至后退的焦慮感。

休一年以上長假

最近， 茱麗亞·羅伯茲放出話來：當媽媽后， 起碼要息影5年， 好好享受為人母的快樂。

哪個當媽媽的不想像她這樣呢?只是要做到這一點， 實在不容易。

茱麗亞·羅伯茲是沒有“單位”管著的(再寬容的單位也不太可能讓女職員休一年以上的產假);她就算永遠不工作了， 現在的積蓄也足夠她和寶寶過得舒舒服服;她也沒有再就業的問題——5年后， 她即便不這么紅了， 但隨便干點什么， 混點零錢花花總不會有問題……

我們行嗎?

更重要的是， 就算經濟上不會有太大的壓力， 我們真的能夠忍受在一年后的某一天， 在某次朋友聚會上， 突然發現自己已經聽不懂別人在說什么了?

必備資本

有足夠強大的經濟基礎/后盾。

具備一定的職業資本， 可以在休息一兩年后重新找到工作。

極強的奉獻精神， 或者是完全厭倦了目前的職業生涯。