你應該把保姆解雇嗎？

有時候工作， 家務， 孩子和烹飪會讓人應付不過來， 當然如果說你的家庭收入可觀， 那麼保姆可能可以幫你解決一些問題。 但是情形， 喜好和環境都會改變。 有時候你可能覺得是時候解雇你的保姆了。 但是請稍等， 在你做出重要決定的時候你需要好好想想。 下面讓我們看看一些可以開除你保姆的情形。

如果說你和你的丈夫都突然失業了， 這個時候保姆就需要額外的花費， 所以就顯得沒有必要了， 因為你和丈夫都在家裡。 如果說你和保姆的關係融洽， 那麼你可以讓你的保姆另外尋一份工作。

你所要做的就是讓這個解雇的過程更加容易而且比較讓人欣喜。 如果日後你們的經濟情況又好了， 那麼你可以考慮再請一個保姆。 你想給孩子請一個聲譽比較好的保姆這是自然的。 下面讓我們看看你可以解雇保姆的一些情形。

行為荒謬

如果說你親眼看見寶寶看護人員發脾氣而且對孩子沒有耐心， 那麼你就應該把這個保姆解雇了。 照顧小寶寶本來就是一個充滿未知的工作， 我們誰都無法預料會發生什麼事情。 如果說寶寶看護人員在這種情況下不能夠冷靜， 或者說你不信任她。 為了你家庭的安全和幸福著想， 那麼你應該給你的寶寶請另外一個寶寶看護人員了。

不受尊重

不同的家庭擁有不同的價值觀。

你一定要明確你的寶寶看護人員同意你的價值觀。 如果說你不想寶寶每天看電視的時間超過一個小時， 那麼你可以讓孩子從電視節目當場離開， 寶寶看護人員也必須要這麼做。 如果說寶寶看護人員說出尖酸刻薄的評論， 並且她還告訴孩子， 父母不在， 孩子們要聽她的話， 而不是父母的話。 那麼這樣的保姆不要也罷。 如果你想讓你的寶寶也遵循你的價值觀， 那麼你就不能讓寶寶的第一個看護人員看低你的價值觀。

懶惰

雖然寶寶看護人員天天都來你家裡， 但是你的家還是雜亂不堪， 寶寶們看起來也像孤兒。 你可以和你的寶寶看護人員談談。 沒人喜歡懶惰的寶寶看護人員。 一定還有一些其它的認真工作的寶寶看護人員。

沒有人願意把錢花在一個什麼都不幹的人身上。 給寶寶看護人員試用期， 如果她們能夠勝任那最好， 如果不能， 那麼就另請她人。

寶寶和看護人員沒有相互作用或者相互作用很少

如果說看護人員在或者不在對寶寶都沒有影響。 那麼從這可以知道， 你的寶寶看護人員和寶寶沒有什麼互動。 你可以問你的寶寶看護人員寶寶今天喜歡什麼活動呢？然後看看寶寶看護人員的反應。 讓看護人員明白她們之間的互動對你來說很重要。 你可以建議看護人員和寶寶進行一些有趣的活動。 有時候寶寶看護人員也需要一些激勵和指示。 如果說在你的指示後， 她們的互動還是太少， 那麼你可以考慮換一個寶寶看護人員。