育兒保姆是陪伴孩子左右的人， 甚至有時候， 保姆跟孩子的接觸時間遠遠超過了年輕的父母們。 孩子還小， 無法根據血緣和社會關係分辨親疏遠近， 往往對身邊最親近的人具有天然的依賴感。 在這個階段， 保姆對孩子的影響， 常常是最直接的教與學。
幼兒處於模仿期， 保姆的文化素質、言行舉止、性格特點、情緒以及情感， 很容易對孩子產生潛移默化的影響。 這些影響並非一定都是負面的， 但有時候， 也會讓雇主頗為苦惱。
語言
Ada 的孩子剛到牙牙學語的年齡。 有一天， 保姆告訴Ada， 孩子會從“1”數到“10”了。 Ada 高興地叫上先生一起聽孩子的“彙報演出”，
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性格
Joan 很幸運地找了一個踏實能幹的保姆， 不僅幹活賣力， 而且從來不多話， 也幾乎從來不跟社區裡的其他保姆說三道四。 辦公室裡的同事常常抱怨家裡保姆頻繁換崗或洩漏他們的生活隱私， Joan 卻從來沒有這方面的煩惱。 可是， 孩子漸漸長大，
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行為方式
因為擔心孩子的爺爺奶奶過於寵溺孫輩， Lucy 寧願每月多花一筆為數不少的錢請保姆來幫忙照顧孩子。 可是， 過了一段時間她卻發現， 保姆對孩子的“縱容”程度比公公婆婆有過之而無不及。 不同的地方在於：爺爺奶奶是縱容孫子“什麼都可以做”， 而保姆的縱容方式則是“什麼都不需要做”：不讓孩子自己拿勺吃飯， 因為怕勺子筷子不小心戳到孩子的眼睛；在社區散步， 不讓接觸路邊的植物， 怕有蟲子咬到孩子；至於蹺蹺板之類的更不讓玩了， 怕發生意外……導致孩子做什麼都畏手畏腳。
一些保姆在帶孩子時， 本著“不求有功、但求無過”的心態， 一心只求“照顧”好孩子， 不讓他們餓著、累著、傷著就行，
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擔心孩子發生任何意外本身並沒有什麼問題， 但對於年幼的孩子來說， 他們更需要更多感知、學習、體驗的機會。 如果一直把他們攔阻在“百分百安全線”之內， 他們就得不到該有的鍛煉。 Lucy 跟保姆溝通之後， 雖然謹慎的保姆仍然時刻如履薄冰， 但至少， 她開始慢慢地讓寶寶做一些簡單的事情了。
當然， 並不是說保姆對孩子產生的影響都是負面的。 比如在Ada 的案例裡， 保姆至少是在試圖教授孩子一些日常用語， 而這其實並不在她的職責範圍之內， 說明她在雇主家庭事務方面的主動性和積極性是比較高的。
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孩子在保姆和媽媽面前兩個模樣。 因為保姆作為收取薪水的受雇方， 常常不敢“管”孩子， 怕管嚴管多了讓雇主不高興；而家庭中實際的管教者、規則制定者和懲罰者的角色都是父母， 所以， 孩子的生活很多時候就被一分為二了。 白天保姆帶孩子的時候， 孩子是一個模樣；晚上父母回家後， 孩子又是另一個模樣。 用俗話來說。 就是把孩子“管夾生了”。 這可能會對孩子的人格發展有一些隱形的影響。
怎樣把保姆對孩子的影響掌控在一定程度？
保姆對孩子的影響究竟好不好，不可一概而論，但最好根據每個家庭中父母、孩子以及保姆的特點加以調整、配合。在孩子的教養權上，不可全部放權給保姆，但也無需過分戒防，只要父母與保姆之間取長補短、各司其職，孩子就能兼收並蓄，健康成長。
明確家長和保姆的分工
不管請不請保姆，父母都應該特別加強與孩子的交流，不要以為請了保姆就可以偷懶。無論多忙，都不應該將自己的孩子“放”給他人全權代理，而是要時時讓孩子感覺到自己的存在。
一個比較簡單的方法是在家裡採取責任制，明確父母和保姆之間的分工：保姆雖然也會搭把手幫著照顧孩子，但她的主要作用應該是料理家務，讓主婦可以心無旁騖地投入到照顧孩子的“龐大”工作中，至於與孩子大量的情感交流和溝通，當然更要由媽媽親自來。
主婦上班這段時間，可以讓保姆多帶孩子到社區兒童遊樂區或者家附近的公園走走，多跟其他同齡小朋友玩。下班回家之後，父母中的一方或者雙方就要把時間用在陪孩子玩、給他講故事、跟他做遊戲上，儘量彌補白天相處的缺失。這樣，既照顧好了孩子，又不至於削弱親子關係。
父母要做“說了算”的人
對於家長們來說，很重要的一點是要制定最基本的家庭規則，跟保姆約定好，哪些該做，哪些不該做。尤其在孩子的教養上，要事先就一些最基本的規則達成共識，並且告訴保姆，不能出現與這些基本規則相悖的狀況，避免孩子因為家長與保姆雙方教育尺度不一而對其中一方產生抵制抗拒情緒，也更容易在孩子面前建立起父母的權威。
另外一方面，父母們也要注意教養孩子時的方式，要耐心地引導孩子，多用積極褒獎的態度肯定孩子的進步，而不是直接地否定，這樣，孩子會更容易接受父母的意見。
儘量多抽時間陪孩子
34 歲的林琳在一家知名外企擔任市場經理，因為工作忙碌，經常“等我加班回到家，孩子早睡著了。第二天一大早我趕早高峰去公司，孩子卻還沒有醒”。難得有空閒的週末，林琳終於可以陪孩子一起玩了，卻發現自己的孩子“對保姆比對我還親。”
類似的情況其實並不少見：父母因為工作太忙，而將孩子完全交給了保姆，而這就導致孩子有可能在心理上更親近那個照顧他日常生活、每天陪伴左右的人。於是，保姆無形之中便成了孩子的“代理媽媽”。要避免或者緩解這種情況的最直接有效途徑，就是多花一些時間在孩子身上。如果夫妻雙方中有一方的收入較低，家庭的日常開支主要由另一方支付的話，其實就可以考慮讓收入低的一方暫時離開職場，回到“後方”負責後勤(這方面的部分內容請參考《好管家》2010 年3 月刊《請保姆，還是做全職主婦》)。如果你不確信自己是否會喜歡這樣的生活，可以嘗試著休個短假，去體會一下自己內心的感受再做決定。
假使上述選擇的可能性很小，那麼，也可以採用一些比較靈活的方式。比如：儘量把工作壓縮，提高工作效率，在上班時間內完成工作，爭取不加班，增加回家陪伴孩子的時間，或者把一些需要做的工作留到孩子上床睡覺以後再做。再或者，你也可以見縫插針地增加一些跟孩子相處的機會。比如，可以選擇一些安全的家務活，比如擦桌子、洗襪子之類，讓孩子一起參與，增加跟孩子的親子時間。最後，如果不能有效增加與孩子共處的時間，那麼，至少還可以提高與孩子共處的品質。比如利用週末時間和孩子一起到公園或者附近的草地、山坡、森林之類適合孩子的戶外場所散步，陪他踢足球、遊戲，來一次草地野餐……每週計畫一次特別的活動。
怎樣把保姆對孩子的影響掌控在一定程度？
保姆對孩子的影響究竟好不好，不可一概而論，但最好根據每個家庭中父母、孩子以及保姆的特點加以調整、配合。在孩子的教養權上，不可全部放權給保姆，但也無需過分戒防，只要父母與保姆之間取長補短、各司其職，孩子就能兼收並蓄，健康成長。
明確家長和保姆的分工
不管請不請保姆，父母都應該特別加強與孩子的交流，不要以為請了保姆就可以偷懶。無論多忙，都不應該將自己的孩子“放”給他人全權代理，而是要時時讓孩子感覺到自己的存在。
一個比較簡單的方法是在家裡採取責任制，明確父母和保姆之間的分工：保姆雖然也會搭把手幫著照顧孩子，但她的主要作用應該是料理家務，讓主婦可以心無旁騖地投入到照顧孩子的“龐大”工作中，至於與孩子大量的情感交流和溝通，當然更要由媽媽親自來。
主婦上班這段時間，可以讓保姆多帶孩子到社區兒童遊樂區或者家附近的公園走走，多跟其他同齡小朋友玩。下班回家之後，父母中的一方或者雙方就要把時間用在陪孩子玩、給他講故事、跟他做遊戲上，儘量彌補白天相處的缺失。這樣，既照顧好了孩子，又不至於削弱親子關係。
父母要做“說了算”的人
對於家長們來說，很重要的一點是要制定最基本的家庭規則，跟保姆約定好，哪些該做，哪些不該做。尤其在孩子的教養上，要事先就一些最基本的規則達成共識，並且告訴保姆，不能出現與這些基本規則相悖的狀況，避免孩子因為家長與保姆雙方教育尺度不一而對其中一方產生抵制抗拒情緒，也更容易在孩子面前建立起父母的權威。
另外一方面，父母們也要注意教養孩子時的方式，要耐心地引導孩子，多用積極褒獎的態度肯定孩子的進步，而不是直接地否定，這樣，孩子會更容易接受父母的意見。
儘量多抽時間陪孩子
34 歲的林琳在一家知名外企擔任市場經理，因為工作忙碌，經常“等我加班回到家，孩子早睡著了。第二天一大早我趕早高峰去公司，孩子卻還沒有醒”。難得有空閒的週末，林琳終於可以陪孩子一起玩了，卻發現自己的孩子“對保姆比對我還親。”
類似的情況其實並不少見：父母因為工作太忙，而將孩子完全交給了保姆，而這就導致孩子有可能在心理上更親近那個照顧他日常生活、每天陪伴左右的人。於是，保姆無形之中便成了孩子的“代理媽媽”。要避免或者緩解這種情況的最直接有效途徑，就是多花一些時間在孩子身上。如果夫妻雙方中有一方的收入較低，家庭的日常開支主要由另一方支付的話，其實就可以考慮讓收入低的一方暫時離開職場，回到“後方”負責後勤(這方面的部分內容請參考《好管家》2010 年3 月刊《請保姆，還是做全職主婦》)。如果你不確信自己是否會喜歡這樣的生活，可以嘗試著休個短假，去體會一下自己內心的感受再做決定。
假使上述選擇的可能性很小，那麼，也可以採用一些比較靈活的方式。比如：儘量把工作壓縮，提高工作效率，在上班時間內完成工作，爭取不加班，增加回家陪伴孩子的時間，或者把一些需要做的工作留到孩子上床睡覺以後再做。再或者，你也可以見縫插針地增加一些跟孩子相處的機會。比如，可以選擇一些安全的家務活，比如擦桌子、洗襪子之類，讓孩子一起參與，增加跟孩子的親子時間。最後，如果不能有效增加與孩子共處的時間，那麼，至少還可以提高與孩子共處的品質。比如利用週末時間和孩子一起到公園或者附近的草地、山坡、森林之類適合孩子的戶外場所散步，陪他踢足球、遊戲，來一次草地野餐……每週計畫一次特別的活動。
