保胎假不是你想請就能請 2017保胎假怎麼請的詳細流程

女性懷孕、生子會耽誤不少時間， 在這段特殊時期， 是無法正常上班的， 所以就有了國家規定的假日。 今天我們來說說保胎假， 保胎假， 顧名思義， 就是請假保胎。 保胎假是國家規定的假， 但事實上並沒有那麼容易就能請， 准媽媽需要找醫生開出相關證明， 並且經過領導同意後才能請。

懷孕以後， 准媽媽的肚子成了重點關注對象， 一旦肚子有一點風吹草動， 准媽媽就會變得緊張兮兮， 孕早期也是流產的高峰期， 請假保胎當然對胎兒更好， 保胎假怎麼請呢？

懷孕期間保胎假怎麼請

一般來說， 懷孕期間的孕育假期可以分為兩大類，

一類是必須享受的假期， 單位無權剝奪， 另一類是如工作許可、單位同意， 可以請的假。 而保胎假屬於後者。

保胎假的申請流程

第一步：去醫院找醫生給開具相關的證明，

第二步：就是向領導出示證明以及請假條說明自己的願望，

第三步：等待領導的批示。 如果同意的話就可以直接去保胎了， 如果不同意的話也可以繼續向領導申請。

各位媽媽們如果請到了保胎假也不能鬆懈哦， 也要在飲食上多加注意， 以及在懷孕期間出現的各種噁心嘔吐的情況都需要引起重視， 這樣才能順利地生下自己的小寶貝。 （下頁：保胎假可以請多少天）

保胎假可以請多少天

保胎假是按照自然天數來算的， 也包括法定的節假日，

如果你請假超過了九十天如果感覺還需要保胎， 是可以接著請假的， 或者不需要了也可以接著去公司上班， 而且還有規定的產前休假有十五天， 可以等到孩子出生之後也做了身體檢查再來工作哦。

懷孕期間保胎假怎麼請

保胎假工資怎麼算

保胎假其實相當於病假， 孕媽咪身體吃不消的話， 可以申請保胎假。 所有請保胎假期間自然是沒有工資的了， 而且還會根據請病假的規定相對應扣除工資。 而且請保胎假是有風險的， 不是每個人在其工作崗位上都是無可替代的， 所以還是按部就班， 等到最佳時機你就可以請假生娃去了。 當然了， 身體不好非請保胎假不可的話， 也是沒有辦法的。

小編的話

現在大家知道了吧， 保胎假不是你想請就能請的， 不要輕易向領導提出請保胎假， 除非情況十分嚴重， 到了非請假不可的地步。 懷孕以後要注意休息， 工作上不要太操勞， 加強營養， 這樣胎寶寶才健康， 保胎假也就自然不存在了