做職場“杜拉拉”用成績說話

在一個企業中， 不管是專科學歷還是博士學歷， 最終證明自己實力的， 還是你所做出的成績。 杜拉拉從一個普普通通的公司職員成長為企業高管， 靠的是自己一步一個腳印的工作成績， 正是圓滿漂亮地完成裝修任務， 讓杜拉拉在職場上完成了華麗的轉身， 向李斯特證明了自己的能力， 從而獲得升職加薪的機會。

在職場上， 如果我們有高學歷， 那麼， 我們就用自己的成績證明“Youdeserveit”；如果我們沒有高學歷， 我們更應該用自己的成績證明我們的能力， 沒有學歷的光環籠罩， 我們同樣是優秀的。

對於職場新人來說，

初到一個公司， 對於工作條件、人際關係以及各項業務都不熟悉， 可能做什麼都不順手， 可能經常會碰軟釘子， 很難贏得上司的青睞。 這時候， 心灰意冷的我們是不是會想到離開？

不能就這樣輕易被打倒， 要證明自己， 用成績說話！

李培是某名牌大學的高材生， 在學校成績優異， 幾乎把每學期的全額獎學金都收入囊中， 在專業能力上是無人比肩的佼佼者。 大學畢業後， 在學校的大力推薦下進入了某知名企業。 然而， 誰也沒有想到， 就是這樣一位讓學校都引以為傲的優秀學生， 不到半年的時間就被請出了公司。

原來， 這個公司因為在國內頗有名氣， 公司內可以說是藏龍臥虎。 每週開會的時候， 大家都唯恐落人之後地積極發表自己的觀點和想法。

李培卻總是默默無聞地坐在那裡， 一言不發。 以他的專業能力， 他本有很多很好的想法和創意， 可是他卻“前怕狼後怕虎”。 剛要開口， 又怕自己剛來公司就大發言論會被人認為太露鋒芒， 於是又把話咽了回去。 有時候他也怕自己的思路不合上司的口味， 會被認為幼稚俗套。 就這樣， 每次想要開口說話時卻又總被自己的一大堆顧慮給打壓回去了。 所以， 當別人激烈地爭辯的時候， 他總是像個老實的聽眾。

沒有發言權， 在工作上自然也就沒什麼成績可言， 李培成了公司裡最平庸的一個人。 剛開始， 李培覺得這沒什麼， 自己是名牌大學畢業， 又是學校推薦來的， 飯碗肯定丟不了。

後來， 他猛然發現，

他成了公司裡的邊緣人， 大家似乎把他給遺忘了。 他終於意識到應該趕緊扭轉這種對自己不利的局面， 但是， 已經晚了。 上司和同事都不再注意他的聲音了， 在大家的眼裡， 他已經被定格為一個沒有想法、空有學歷、做不出成績的人。 最後， 在金融危機下， 公司裁員， 他因為無所作為， 被裁掉了。

離開公司的時候， 李培問上司：“這半年來我也幹了不少活， 公司能不能再給我一個機會？”上司說：“這半年來， 你的確一直在做項目， 可是那都是別人的項目， 你充其量是個打下手的。 李培， 學校說你的專業能力很強， 可是你的成績在哪裡？你沒有證明給我們看！很抱歉， 我們需要的是能為我們創造效益的人才。 ”聽完上司的話， 李培正要垂頭喪氣地轉身離去時，

上司說：“李培， 給你一個忠告， 該說出自己想法的時候一定要勇敢地說出來， ‘想法’也是你腦力勞動的成績， 也足以證明你的能力。 說出你的想法， 別人才能夠定奪是否應該把任務交給你。 ”

可見， 高學歷只是進入企業的敲門磚， 進了企業的大門， 大家就憑本事說話了， 沒有成績就無法證明自己的優秀。

這次被炒魷魚給李培敲響了警鐘。 他決定吸取教訓， 不再給學校的臉上抹黑。 於是， 他來到一家中型公司應聘， 有意隱瞞了自己名牌大學的學歷， 但是， 他在應聘之前做好了充足的準備。

面試這天， 人力資源部的經理看了他的履歷之後皺了下眉頭說：“對不起， 李先生， 我想我們這裡沒有適合你的工作。 ”

李培鎮靜地說：“您的意思是，

貴公司人才濟濟， 足以使貴公司獲得成功， 應聘者即使有再大的能耐， 也不需要加以利用， 是嗎？”

經理沉默了一陣說：“好， 我給你個機會， 五分鐘時間， 把你關於A計畫的想法和建議說出來。 ”

聽了經理的話， 李培在心裡對自己說， 不能再像以前那樣做“沉默的羔羊”， 要展示自己， 將自己的想法說出來， “想法”也是證明自己的成績！因為之前做好了充足的準備， 再加上自己扎實的專業知識， 李培對於A計畫侃侃而談， 完美地表達出了自己的想法和見解， 讓經理嘖嘖稱讚。

最後， 經理說：“我決定聘用你， 你明天就可以來上班了。 好好幹， 相信你將大有作為！”

果然， 在這個新的工作崗位上， 李培大展身手， 不斷湧現出精彩的想法， 接連成為幾個項目的負責人，並取得了巨大的成功，為公司帶來了巨大的經濟效益。同事和領導都認為他是一個能力出眾的天才，卻不知道他也曾是一個失敗的名牌大學高材生。

在任何一個公司工作，對於每一位員工來說，都是努力用成績證明自己的戰場。無論你的學歷多高，如果你沒有做出成績，你就永遠是受別人擺佈的棋子，甚至是一枚棄用的棋子。所以，很多時候你需要用成績證明你的存在。假如你要想證明自己在主動、努力地工作著，唯一的方法就是“成績”兩字，這樣你才能贏得上司的青睞。

接連成為幾個項目的負責人，並取得了巨大的成功，為公司帶來了巨大的經濟效益。同事和領導都認為他是一個能力出眾的天才，卻不知道他也曾是一個失敗的名牌大學高材生。

在任何一個公司工作，對於每一位員工來說，都是努力用成績證明自己的戰場。無論你的學歷多高，如果你沒有做出成績，你就永遠是受別人擺佈的棋子，甚至是一枚棄用的棋子。所以，很多時候你需要用成績證明你的存在。假如你要想證明自己在主動、努力地工作著，唯一的方法就是“成績”兩字，這樣你才能贏得上司的青睞。