像選老公一樣找份好工作

對於很多女人來說， 自己喜歡什麼樣的男人， 以何種性格的男人作為自己終身的伴侶， 其標準並不在於這個男人長得多帥， 怎樣的出色， 只要他是你喜歡的類型， 是能夠陪伴你走過一生的人， 那麼他就是你最佳的人生伴侶。

不要最好， 只要最合適， 這就是一個女人選擇老公的心態， 同樣， 這種心態也可以用於選擇職業。 最有前途的， 最能掙錢的工作並非就是女人最好的選擇， 如果你不加思考與分析地進入了當下最有前途的行業， 也許你會有瞎貓碰上死耗子的運氣， 真正地發揮出了你的才幹，

也取得了一定的成就。 但是絕大多數情況下， 貿然進入的行業與你的性格是相克的。

小夏原來是位出色的銷售經理， 她具有隨和、易與人交往、工作努力等特點。 由於工作表現出眾， 她被公司提升為高級行銷經理， 每天面對的工作也從原來的銷售隊伍管理， 客戶拜訪轉變為區域資料分析、市場調研計畫和廣告促銷活動策劃等。 雖然同事和朋友很羡慕小夏的新職位， 但小夏卻感到新工作非常枯燥， 而且自己也有力不從心的感覺， 所以， 她寧願走訪客戶。

很顯然， 小夏並不適合這份工作。 銷售人員和行銷經理雖然同是搞行銷的， 但它們卻是兩種截然不同的職業， 角色對性格的要求存在著很大的差異。 從專業角度而言，

行銷經理的任務是從公司長遠的行銷戰略出發， 尋找、確定市場機會， 制定行銷策略、規劃和組織新產品或服務上市， 確保銷售活動達到預定的目標；而銷售人員則是負責實施新產品進入市場和促進、維持銷售活動。 因此， 行銷經理大多具有以資料為導向的性格偏好， 擅長規劃遠景藍圖， 善於洞悉客戶需求與行為間的關係， 但銷售人員的缺點是短期行為多， 無整體戰略性和缺乏整體分析能力。 儘管相當部分的行銷人員來自于銷售隊伍， 但不是所有的銷售人員都能勝任行銷經理的職業角色。

所以從分析來看， 小夏應該更適合具體的銷售工作， 而不是決策性的行銷經理。

狄娜是教育專業出身， 曾經希望能在幼教領域創出一番事業。

畢業後她在一家教育投資連鎖公司下屬的一家中學擔任主課教師。 除了正常的教研工作， 狄娜還主動承擔起了網站編輯和幼稚園活動策劃等工作。

但是工作了一段時間以後， 她發現自己做得越來越不開心，

原因是她感覺到自己活潑開朗的個性忍受不了單位那種一成不變的工作模式， 而且學校對老師的教學方式都嚴格要求， 她難以發揮自己的教學風格， 她覺得自己不太適合做這一類型的教師， 於是狄娜跳槽到一家教育發展投資公司做市場專員， 開始時每天都要往外跑業務。

可是在這個崗位上， 狄娜只用了一年的時闖就成為公司的業績標兵， 並升職做了主管。 後來狄娜又被安排到市場部，

擔任市場部經理助理。 在這個階段， 她開始全面接觸市場工作， 工作激情和績效非常高。

在助理的位子上， 狄娜充分發揮自己的特長， 特別在市場策劃方面顯示出了過人的能力。 三年後， 狄娜被公司提升為市場部經理。

最聰明的工作方式是把自己的工作和愛好的性格結合在一起。 就像狄娜一樣， 但這並不表示對工作認真、負責， 就要做一個工作狂， 連節假日的時間都不休息。 恰恰相反， 選擇職業的時候不僅要依性格而定， 同時還要把自己的工作與性格完美地結合起來， 把有效的時間用在自己感興趣的方面， 而不是一味地延長工作時間， 不停地重複簡單的工作。

因此， 女人在擇業時要將一部分時間放在去注意個人的愛好上面。

這樣， 你就自然而然地找到自己喜愛的工作。 當一個人真正投入於個人的愛好時， 而從事的工作剛好與自己的愛好相吻合時， 她們往往會創造出保持其活力的種種辦法。 所以， 將我們的工作和我們的愛好結合起來。 那樣， 我們自然就會熱愛自己的工作， 自然就會在工作中做出成績。

正所謂成功源於恰當的選擇， 人生在於果斷的放棄。 好的職業不一定是穩定的職業， 選擇那些最適合自己發展的職業才是一個女人正確的選擇。 毋庸置疑， 當職業與一個人的興趣、愛好、氣質、性格和專業能力相吻合時， 才能從內心體驗到真正的成就感。 當一個人知道自己已經走錯方向時， 如果還要繼續走， 最後只會與成功失之交臂， 與失敗親密接觸，這是一種定律。可以說，在年輕女性的職業生涯中，一定會有她最適合發展的職業。

與失敗親密接觸，這是一種定律。可以說，在年輕女性的職業生涯中，一定會有她最適合發展的職業。