党按照什麼原則選拔幹部 党選拔幹部的原則

俗話說， 沒有規矩， 不成方圓。 黨章就是党的根本大法， 是全黨必須共同遵守的根本行為規範。 它集中體現了黨的基本理論和政治主張， 集中體現了黨的集體意志和原則要求。 那麼《黨章》規定黨按照什麼的原則選拔幹部呢?

党的幹部選拔原則

堅持“四個原則”順應十八大提出對幹部選拔工作的新要求

十八大對黨章進行了修改， 其中， 增寫了幹部選拔工作的內容， 強調選拔幹部要堅持德才兼備、以德為先的原則， 堅持五湖四海、任人唯賢， 重視監督幹部。 應該堅持“四個原則”順應十八大對幹部選拔工作的新要求，

充分體現了與時俱進的鮮明特點， “不拘一格降人才”將成為新時代的新特徵。  

1 千里馬型幹部不虧待， 讓開拓者無憂 

不虧待千里馬型幹部， 說到底就是把選人用人的眼光放到工作前沿、基層一線， 就是要旗幟鮮明大膽起用開拓創新的幹部。 我們讓“好人好馬上一線， 精兵強將下基層”的目的就是讓有開拓創新精神的幹部到基層一線得到很好鍛煉和得到很好的重用。  

2 老黃牛型幹部不忽視， 讓實幹者無悔 

老黃牛型的幹部“只幹不說， 不事張揚， 默默無聞”， 不忽視這些幹部， 就是大張旗鼓的鼓勵實幹、看重實績。 在縣委組織部身邊幹部身上也有這個典型的特徵， 在工作崗位上一干就是多年， 默默無聞， 輸送了一批又一批優秀人才走上領導工作崗位。

看到自己的同學和自己的朋友都提拔並沒有什麼想不通， 只是告訴自己是因為工作離組織要求還有一定差距， 今後加倍努力。  

3 包青天型幹部不挑剔， 讓公正者無畏 

包青天型幹部敢說敢幹， 公道正派， 一身正氣、兩袖清風。 選拔包青天型幹部就是讓他們的公正廉潔、扎實工作的精神和心系群眾、淡泊名利的崇高品德發揚光大， 在廣大黨員幹部中樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。 王彥生、李林森同志以身作責， “為人之道在於正， 為官之道在於廉”， 他們的選人用人觀體現了包青天型的組織部長。  

4 智囊團型幹部不嫉妒， 讓諫言者無慮 

智囊團型的幹部頭腦靈活， 通常足智多謀， 能夠看准人、辦成事，

往往有鋒芒、有主見， 不當老好人。 選拔智囊幹部是組織需要， 其他幹部也不會嫉妒， 力度幹部每天都要面對紛繁複雜的事務性工作， 如果領導肚中無識， 工作起來眉毛鬍鬚一把抓， 不分大小， 事必躬親， 徒增案牘之勞形不說， 還會延誤重要工作。  

知識多一點： 

學習貫徹新《黨章》的重要意義 

(一)學習貫徹黨章是每一個共產黨員的最基本的義務。 我們黨建黨以來， 一直把學習貫徹黨章作為一項經常性的工作之一貫徹於始終， 並且在不同歷史背景及不同現實需要的情況下， 還會作為一項重要性工作， 集中地、突出地、單獨地加以安排， 僅就改革開放30多年來， 最重要的集中學習貫徹黨章就有四次。

(二)學習貫徹黨章，

是維護黨的團結統一、完成黨的各項任務的堅強保證。 歷史和現實都表明， 只有堅決維護黨章的最高權威， 按照黨章的要求教育管理黨員幹部， 才能保證全黨嚴格執行黨的制度和紀律， 為維護黨的團結統一、完成黨的各項任務提供堅強保證。  

(三)學習貫徹黨章， 是鞏固黨的執政地位， 保持黨的先進性的必然要求。 習近平同志指出：黨章就是党的根本大法， 是全黨必須遵循的總規矩。 在各級黨組織的全部活動中， 都要堅持引導廣大黨員、幹部特別是領導幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章， 自覺加強黨性修養， 增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識， 切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

 

(四)學習貫徹黨章， 是解決黨員隊伍存在突出問題的實際需要。 習近平同志指出：凡是黨章規定黨員必須做到的， 領導幹部要首先做到;凡是黨章規定黨員不能做的， 領導幹部要帶頭不做。 要嚴格按照黨章規定的黨員領導幹部必須具備的六項基本條件， 提高自身素質和能力， 經常檢查和彌補自身不足。 特別是要在堅定理想信念、堅持實事求是、推動科學發展、密切聯繫群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律等方面為廣大黨員作出表率。