老人帶孩子， 兩代人的育兒觀念相差太多， 很容易產生分歧、甚至引發家庭矛盾。 完全交給保姆也令人不放心， 前段時間保姆虐待幼兒的新聞造成了不少父母的心理陰影。 產假結束後， 年輕父母們會面臨一個艱難的抉擇： 誰在家帶孩子？
張瑤全職媽媽寶寶年齡4歲我以前在軟體公司上班， 負責網頁設計。 我父母不在這個城市， 公婆身體又不好， 4個月的產假完全不夠用， 所以生完寶寶後便辭職了。 在以往工作夥伴的介紹下， 我開始在家幫別人設計網頁， 漸漸成為了SOHO一族。 這樣我既可以工作， 又不用離開我的寶貝。
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朋友們都說我的孩子特別懂事。 我認為這是因為祖父母總是會特別溺愛孩子， 保姆大多沒受過太好的教育， 而年輕、高知的父母才是陪伴孩子成長的最佳人選。 我懷孕時便看了很多育兒書籍， SOHO讓我有機會把這些理論變成實踐。
雖然仍然在工作， 但還是會感到與社會脫節。 和人說話， 主題永遠都是孩子， 整個人都變乏味了， 因為我的生活幾乎都是圍繞著孩子進行的。 有時看到朋友們打扮得亮麗精幹， 我也十分羡慕。
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點評：如果感到放棄工作是一種犧牲， 那麼當孩子不聽話或者讓你失望時， 你遲早會心生埋怨。 SOHO是孩子和工作之間的平衡點， 但在孩子年幼時， 應該明確地把孩子的需求放在工作之前。 如果沒有主次， 孩子和工作， 你一樣都顧不好。
鄭陽全職爸爸寶寶年齡2歲我和老婆都不希望把孩子交給老人帶。 老婆在銀行上班， 待遇非常好， 發展前景也不錯， 如果辭職太可惜了。 正好那段時間， 我在工作上不順心， 於是老婆產假結束後， 我乾脆辭職在家帶女兒， 順便准備考下一個資格證。 剛開始我羞於跟社區裡的媽媽們討論孩子， 甚至帶孩子遛彎都繞著她們走， 可現在我已經可以跟她們熱火朝天地交流育兒經了。 有時看到媽媽們帶孩子出門，
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我在書中讀到過， 父親的陪伴能夠讓孩子在以後擁有更好的人際關係， 受更好的教育， 更富創造力。 我確實感到， 相比其他孩子， 我的孩子更勇敢和具有冒險精神。 另外， 我有個工作繁忙的同學很希望跟孩子親近些， 但有次出差一個月後回家， 年幼的孩子把他當成了陌生人， 這種尷尬大概永遠也不會發生在我身上。
以前的同事大多都已經升職加薪， 我難免會尷尬和失落。 一些以前不如我的同學在我面前也有些趾高氣揚， 所以我不太願意參加同學們的聚會，
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點評：如果丈夫和妻子照顧孩子的意願相當， 的確應該讓創造更多價值的人外出工作， 畢竟經濟是家庭的重要基礎。 只不過， 大多數女性更享受照顧孩子的過程， 男性更有事業心， 因此全職媽媽更為普遍。 根據自家情況， 而非輿論壓力選擇誰留在家裡， 這才是明智之舉。
測試：誰更適合在家照顧寶寶究竟是你， 還是你的丈夫更適合照顧孩子呢？如果你們仍然舉棋不定， 不妨分別做做以下測試， 分數越高的人越適合照顧孩子。
1.幫孩子挑選衣服時， 為了樣式和舒適度都符合你的要求， 不惜多走幾家商店
2.孩子哭鬧時， 親自哄他，
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3.寧願早起1個小時， 也要親自送孩子去幼稚園
4.孩子剛上幼稚園時， 悄悄躲在一旁觀察他的適應情況
5.孩子生病時， 寸步不離地照顧他
6.每天都親自幫孩子洗澡或者跟他一起洗
7.不惜奔波， 提前幫孩子打聽和考察適合的幼稚園和小學
8.孩子半夜需要喝奶或者照顧時， 親自起來滿足他的需求
9.幫孩子更換尿布， 清洗弄髒的褲子、圍兜等
10.就孩子將來可能遇到的問題， 閱讀大量的育兒書籍， 泡育兒論壇， 對一切育兒知識都感興趣
11.嚴格按照營養食譜幫孩子準備食物， 並親自喂他吃飯
12.為孩子瞭解和研究各種幼兒讀物和玩具
13.即使很累， 也會耐心地教孩子說話、回答他的各種問題
14.為了孩子放棄與朋友的約會
15.和孩子一起發明新的遊戲，陪他玩耍
計算總分__________
15~35：焦慮的照顧者
你常常因為照顧孩子的日常瑣事而感到煩躁。幼兒和世界的唯一聯繫是他的照顧者，他只有依靠照顧者才能夠生存下去。如果負責照顧他的人情緒不穩定，孩子將會失去安全感，不論父母是否在他身邊，都容易煩躁不安。
想一想自己的焦慮是來自哪裡？如果有人幫你分擔家務或者經濟負擔，你是否覺得照顧孩子會變得輕鬆一些？跟家人商量一下，如何才能夠幫助你消除不安的情緒。
36~55：負責的照顧者
你喜歡照顧孩子的感覺，但有時也希望暫時放下母親或者父親的身份，做一些屬於自己的事情。可如果你真的這麼做了，你又會感到愧疚，認為自己沒有盡到做母親或者父親的責任。因此，你常常在兩者之間搖擺不定。
其實，人作為社會動物本來就有多重身份，只不過在孩子年幼時，父親或者母親的身份對於你和孩子而言都更為重要一些。你可以選擇外出工作，但要注意儘量維持孩子成長環境的穩定性，例如，儘量請同一個人幫你照顧孩子，不要今天是奶奶，明天是姥姥，後天是阿姨。
56~75：最佳的照顧者
你發自內心地享受與孩子相處的每一分鐘，並非僅僅出於責任而感到必須親自照顧孩子。只要是關於孩子的事情，你便不願意有人代勞，甚至不惜與共同照顧孩子的人發生爭執，因為你相信自己的決定才是對孩子最好的。
從理論上來說，由一人主要照顧孩子，其他人輔助是最好的育兒方式。如果嬰兒已經熟悉了父親或者母親的聲音、撫摸和體溫，條件允許的話，照顧者辭職在家，嬰兒便不必提早經歷與照顧者的分離，再去與其他照顧者建立依戀關係。
給外出工作的爸爸或者媽媽不論你是放不下蒸蒸日上的事業，還是必須外出工作，都會因為長時間離開孩子而不安，那麼如何在工作之餘彌補缺失的愛呢？
1好心情是愛的前提
這一點是對上班父母的核心忠告，擁有好的心情，才能保持愛的能力。上班並不意味著不能給孩子最好的愛，讓孩子有缺失或者受到負面影響。在自己無法親自照顧孩子時，只要孩子沒有表現出煩躁不安或者身體不適，就應該信任其他的照顧者，相信孩子自然的生命力。如果你認為自己無法愉快、安心地工作，那不如辭職做全職媽媽或者爸爸。
2別只愛討人喜歡的孩子
很多父母下班後因為太累，只願意逗逗乾淨的、乖巧的、微笑的孩子，孩子需要吃飯、洗澡、換尿布時，又立即把孩子交給其他人照顧。其實，所有與孩子的接觸都是增進親子感情的好機會，孩子在熟悉了你的照顧後自然會更多地展現出“討人喜歡”的一面。
3提高與孩子相處時間的品質
不能延長與孩子相處的時間，就提高相處的品質。跟孩子在一起的時候最好不要一心二用，例如：一邊看電視或者打電腦，一邊照顧孩子。耐心地陪孩子玩耍，多表達對孩子的愛，遵守對孩子做出的承諾，例如：如果答應下班後去幼稚園接他，就應該說到做到。
給在家照顧孩子的爸爸或者媽媽全職媽媽或爸爸是沒有“下班”時間的，這可能比上班更累，你應該在決定之前做好充分的思想準備。
1不要高估自己
即使你在職場成功，也不一定是育兒高手。因為對比照顧孩子，工作仍然有一定的掌控感，你可以與人進行溝通和協商，但辭職在家照顧孩子必須完全以孩子為中心。你可能仍然需要幫手，在你搞不定的時候，請家人或者保姆幫忙，等你已經成為熟手媽媽或者爸爸時，再獨當一面。
2與外出工作的伴侶提前溝通
外出工作的一方常常不理解在家照顧孩子的一方肩負了多重的責任，認為辭職在家的人就應該負責全部的家務。但事實是，照顧嬰兒幾乎佔據了他們的全部時間。辭職前，讓另一方明白他仍然需要分擔一些家務，例如在你不方便帶孩子出門時，由他來買菜做飯，在你偶爾外出的時候，他能夠擔負起照顧孩子的責任。
33歲後，全職父母不能代替幼稚園在孩子3歲以前，父親或者母親的照顧是至關重要的。特別是1歲前，孩子對照顧者健康的依戀關係能夠讓他長大成人後對人信賴、有安全感、樂觀、有勇氣。但孩子3歲左右時，幼稚園的集體生活和遊戲，會給孩子提供一個學習社會化的過程。在幼稚園，孩子能學到人際交往和社會規則。成長的過程中只有父母的愛是不夠的，孩子還需要學習成為一個適應社會的人。
為重返職場做準備大多數的全職父母在孩子上幼稚園或者小學後，需要重返職場，畢竟漫漫人生中，孩子並不是唯一。那麼要如何為這一天做準備呢？
維持人際關係 跟同行業的朋友保持聯繫，他們除了能在以後幫你找工作、為你提供資源外，還可以讓你瞭解現在的市場行情，不至於跟外界完全脫軌。與大學畢業生相比，人際關係是你最大的優勢。
保持專業能力 不要完全放棄了自己的專業，照顧孩子之余，可以接些在家能做的工作或者自修充電。這樣，面試時，雇用方至少不用擔心你“武功盡失”。
解決後顧之憂 如果孩子上幼稚園，誰接送？是否需要在幼稚園附近或者住家附近找工作？提前計畫好可能遇到的問題，這讓你上班後能更快全心投入工作中。要知道，即使你工作完成了，三天兩頭為孩子請假也會讓老闆心生不滿。
15.和孩子一起發明新的遊戲，陪他玩耍
計算總分__________
15~35：焦慮的照顧者
你常常因為照顧孩子的日常瑣事而感到煩躁。幼兒和世界的唯一聯繫是他的照顧者，他只有依靠照顧者才能夠生存下去。如果負責照顧他的人情緒不穩定，孩子將會失去安全感，不論父母是否在他身邊，都容易煩躁不安。
想一想自己的焦慮是來自哪裡？如果有人幫你分擔家務或者經濟負擔，你是否覺得照顧孩子會變得輕鬆一些？跟家人商量一下，如何才能夠幫助你消除不安的情緒。
36~55：負責的照顧者
你喜歡照顧孩子的感覺，但有時也希望暫時放下母親或者父親的身份，做一些屬於自己的事情。可如果你真的這麼做了，你又會感到愧疚，認為自己沒有盡到做母親或者父親的責任。因此，你常常在兩者之間搖擺不定。
其實，人作為社會動物本來就有多重身份，只不過在孩子年幼時，父親或者母親的身份對於你和孩子而言都更為重要一些。你可以選擇外出工作，但要注意儘量維持孩子成長環境的穩定性，例如，儘量請同一個人幫你照顧孩子，不要今天是奶奶，明天是姥姥，後天是阿姨。
56~75：最佳的照顧者
你發自內心地享受與孩子相處的每一分鐘，並非僅僅出於責任而感到必須親自照顧孩子。只要是關於孩子的事情，你便不願意有人代勞，甚至不惜與共同照顧孩子的人發生爭執，因為你相信自己的決定才是對孩子最好的。
從理論上來說，由一人主要照顧孩子，其他人輔助是最好的育兒方式。如果嬰兒已經熟悉了父親或者母親的聲音、撫摸和體溫，條件允許的話，照顧者辭職在家，嬰兒便不必提早經歷與照顧者的分離，再去與其他照顧者建立依戀關係。
給外出工作的爸爸或者媽媽不論你是放不下蒸蒸日上的事業，還是必須外出工作，都會因為長時間離開孩子而不安，那麼如何在工作之餘彌補缺失的愛呢？
1好心情是愛的前提
這一點是對上班父母的核心忠告，擁有好的心情，才能保持愛的能力。上班並不意味著不能給孩子最好的愛，讓孩子有缺失或者受到負面影響。在自己無法親自照顧孩子時，只要孩子沒有表現出煩躁不安或者身體不適，就應該信任其他的照顧者，相信孩子自然的生命力。如果你認為自己無法愉快、安心地工作，那不如辭職做全職媽媽或者爸爸。
2別只愛討人喜歡的孩子
很多父母下班後因為太累，只願意逗逗乾淨的、乖巧的、微笑的孩子，孩子需要吃飯、洗澡、換尿布時，又立即把孩子交給其他人照顧。其實，所有與孩子的接觸都是增進親子感情的好機會，孩子在熟悉了你的照顧後自然會更多地展現出“討人喜歡”的一面。
3提高與孩子相處時間的品質
不能延長與孩子相處的時間，就提高相處的品質。跟孩子在一起的時候最好不要一心二用，例如：一邊看電視或者打電腦，一邊照顧孩子。耐心地陪孩子玩耍，多表達對孩子的愛，遵守對孩子做出的承諾，例如：如果答應下班後去幼稚園接他，就應該說到做到。
給在家照顧孩子的爸爸或者媽媽全職媽媽或爸爸是沒有“下班”時間的，這可能比上班更累，你應該在決定之前做好充分的思想準備。
1不要高估自己
即使你在職場成功，也不一定是育兒高手。因為對比照顧孩子，工作仍然有一定的掌控感，你可以與人進行溝通和協商，但辭職在家照顧孩子必須完全以孩子為中心。你可能仍然需要幫手，在你搞不定的時候，請家人或者保姆幫忙，等你已經成為熟手媽媽或者爸爸時，再獨當一面。
2與外出工作的伴侶提前溝通
外出工作的一方常常不理解在家照顧孩子的一方肩負了多重的責任，認為辭職在家的人就應該負責全部的家務。但事實是，照顧嬰兒幾乎佔據了他們的全部時間。辭職前，讓另一方明白他仍然需要分擔一些家務，例如在你不方便帶孩子出門時，由他來買菜做飯，在你偶爾外出的時候，他能夠擔負起照顧孩子的責任。
33歲後，全職父母不能代替幼稚園在孩子3歲以前，父親或者母親的照顧是至關重要的。特別是1歲前，孩子對照顧者健康的依戀關係能夠讓他長大成人後對人信賴、有安全感、樂觀、有勇氣。但孩子3歲左右時，幼稚園的集體生活和遊戲，會給孩子提供一個學習社會化的過程。在幼稚園，孩子能學到人際交往和社會規則。成長的過程中只有父母的愛是不夠的，孩子還需要學習成為一個適應社會的人。
為重返職場做準備大多數的全職父母在孩子上幼稚園或者小學後，需要重返職場，畢竟漫漫人生中，孩子並不是唯一。那麼要如何為這一天做準備呢？
維持人際關係 跟同行業的朋友保持聯繫，他們除了能在以後幫你找工作、為你提供資源外，還可以讓你瞭解現在的市場行情，不至於跟外界完全脫軌。與大學畢業生相比，人際關係是你最大的優勢。
保持專業能力 不要完全放棄了自己的專業，照顧孩子之余，可以接些在家能做的工作或者自修充電。這樣，面試時，雇用方至少不用擔心你“武功盡失”。
解決後顧之憂 如果孩子上幼稚園，誰接送？是否需要在幼稚園附近或者住家附近找工作？提前計畫好可能遇到的問題，這讓你上班後能更快全心投入工作中。要知道，即使你工作完成了，三天兩頭為孩子請假也會讓老闆心生不滿。
