全職媽媽回職場 準備注意要點

一、全職媽重返工作五準備 1、擬好作息表單

由社會心理學的立場剖析， 任何一個很久沒有工作的人， 在複出過程均會遭遇困難， 因此要把自己當作一位職場新人。 全職母親于入職前可以先比照預演， 規劃一份適當的作息順序。

溫馨提醒：也能於入職以前， 先接點兼職工作， 於非正式的情形中先體驗職場感受。

2、更新社會知識

對於離開職場超過兩年的全職親而言， 非常有必要於入職前參與點培訓或是研討活動等等， 好完成更多知識得更新動作， 補齊知識斷層部分。

溫馨提醒：同時也對於自信心比較不夠的人，

做好充實自信的動作。

全職媽媽要返回職場， 要先做好心理建設。

3、重建人際網路

全職母親在重新加入職場之後， 不得不面對複雜的人際點線面， 而且擁有良好的人際關係， 通常是幫自己贏得職場工作加分的重要關鍵之一。

4、維持正面心態

全職媽媽務必要正視自己先前的職業空窗期，

在重返職場時， 把自己當作一位剛入職的新手， 用謙恭的姿態儘快融入職場， 維持正向樂觀且開闊的心理態度， 看待新的工作崗位平臺。

5、建構職場規劃

於求職以前， 要先思考自己的優勢部分， 能於怎樣的位置實現工作目標， 以及未來的三到五年職業發展狀況如何等等， 先尋求出答案結果， 構築清楚的目標規劃。

溫馨提醒：對於自我有相當明確的工作規劃求職者， 其履歷通常會更有戰鬥力， 一旦目標更加明朗， 會很容易受到主管的賞識青睞。

二、全職母親複出五大優點 1、暫無生育問題

女性職員的生育狀況， 其實一直是企業用人單位較為擔心的問題；而全職媽媽由於已經經歷過生產育兒的情形，

所以會讓企業較無後顧之憂。

2、跳槽機會較低

基本上， 全職媽媽會比尚未生育過的女性， 有更加強烈的責任使命感， 也會追求工作職場的穩定性， 因此跳槽的比例就相對比較少。

3、工作心態主動

會選擇重新回到職場工作的全職母親， 一般會對於工作的態度比較積極正面。

4、表示自我價值

某些全職母親其實有相當良好的家庭環境條件， 不會再將工作當做謀生的工具與手段， 所以對於薪水報酬的要求反而不是最重視的， 而是希望藉由工作來實現對於自我的人生價值。

5、減少培訓成本

大多數的全職媽媽， 在離開職場之前都有相關的工作經驗， 和職場新手相較之下， 企業當然就能降低培訓成本。