全職媽媽重返職場最大困擾是脫軌

​全職媽媽重返職場， 擺在面前的難題是與職場脫軌、難以平衡孩子與工作， 並面對自信心低落挑戰。 在孩子進幼稚園以後， 家庭主婦們幾乎都有一個強烈的願望：重返職場。 母嬰專家指出， 全職媽媽重返職場最大困擾是脫軌。 為此， 有的媽媽選擇靈活就業， 有的媽媽打了退堂鼓。

全職媽媽重返職場最大困擾是脫軌

這個月初， 芳芳拿到了催乳師崗位培訓合格證書。 去年， 孩子出生6個月以後， 她重回原來的公司， 當起了辛苦的背奶媽媽。 工作之余難以全身心照顧孩子的矛盾一直讓她身心俱疲。 在今年初，

她辭去了工作， 決定考證當催乳師， 目的就是為了有時間照顧孩子。 走訪中發現， 重回職場的媽媽都會經歷工作與孩子角力的過程， 有的人堅守著工作， 有的人則以靈活就業的方式曲線回歸， 比如開網購店、當兼職配音員、從事與母嬰相關的工作等。

記者在對50多名已走上職場的媽媽調查發現， 與職場脫軌是重返職場最大的困擾， 有超過7成媽媽如此認為， 其次是孩子缺少照顧、工作技能生疏、自信心不足等。 當全職媽媽的滋味是苦並快樂著， 女性們其間也會遇到各式各樣的難題， 包括資訊封閉、身材與容貌走樣、擔心丈夫出軌等。

孩子3歲時是重返職場好時機

“剛開始3個月， 適應不了工作節奏， 連文檔也不會了， 理解能力也跟不上。

”孩子已經4歲的曾小姐建議全職媽媽們， 在家期間一定要保持流覽新聞的習慣， 保持與社會的聯繫。 孩子1歲4個月的李小姐則困擾于工作與家庭兩頭奔波的勞累：“白天老人家帶孩子， 晚上我帶， 不夠睡， 第二天上班經常崩潰。 ”

其實， 生完孩子重返職場的優勢還是不少。 白領林小姐就說， 重新求職中， 很多公司都開出了比原來高出1/3甚至更多的待遇， “他們認為我的職業穩定性更高”。 資深HR王小姐告訴記者， 女性職工生育問題一直為各公司所顧慮， 很多公司都願意錄取已經生育的女白領， 因為這些女白領跳槽幾率小， 職業責任感比未婚小女生更強。

母嬰小編溫馨提示：全職媽媽重返職場最大困擾是脫軌。 母嬰專家表示，

孩子3歲大是媽媽重返職場的合適時機， 孩子出生之後， 職業規劃就應該儘早進行。 全職時間太久與社會脫軌， 全職時間過短， 則會缺席孩子安全感建立和習慣養成的關鍵時期。