六種不受歡迎的辦公室女郎

保持點兒矜持為好

第一種：該做的事不做， 不該做的卻瞎做

幾個人同在一個辦公室， 每天總有些雜務， 如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等， 這雖都是小事， 但也要積極去做。 如果你同事的年紀比你大， 你不妨多做些。 懶惰是人人厭惡的， 如果你開 水從來不打， 可每天都喝， 報紙從來不夾， 可每天都爭著看， 久而久之， 人家對你就不會有好感了。 如果你自己的房間收拾得非常乾淨， 可是在辦公室裡從來不掃 地， 那麼人家會說你比較自私。 幾個同事在一處， 就是一個小集體， 集體的事， 要靠團隊來做， 你不做， 就或多或少有點不合群了。

第二種：經常抱怨工作， 牢騷滿腹

一邊埋頭工作， 一邊對工作不滿， 一邊在完成任務， 一邊愁眉苦臉。 讓人覺得你是個干擾工作， 愛說牢騷話的人， 只知道對工作環境和同事的工作發牢騷、泄怨憤。 也許你希望工作和環境秩序好一點， 卻不能在適當的 場合， 用適當的方式認真提出來， 而只一味地抱怨。 同事認為你難相處， 上司認為你不順手。 結果升級、加薪的機會卻被別人得去了， 你只有“天真”的牢騷。 女人 的坦率令人欽佩， 但是過分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的人是時候， 這時候的坦率就不再是坦率了。

第三種：非讓男士請客

按理說， 男人是不應該吝嗇的， 尤其是與女士在一起 的時候， 是要有點兒男子漢的派頭。

比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。 但這必須是男士主動向女士提出邀請， 而不是女士要求男士請客。 可是， 有時女人就是不懂 這個道理， 她們不是以女性的魅力來喚起男人的主動、大方和瀟灑， 而是直接地向男人乞討， 叫男人左右為難。 男人面對這樣的女人， 總是不自在， 感覺很不好。 女 人在男人面前， 還是保持點兒矜持為好。

第四種：工作不用心

你可能心不在焉的工作， 時常遲到早退， 拖延工作或 者東遊西逛打發工作時間。 只是因為你並不促使自己恰如其分地工作， 所以你根本就沒有發揮你的潛能。 由於你的自製行為有了問題， 使你形成了不良的工作習慣， 阻礙了你的升遷晉級。 善於觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。

起初， 上司或許也有點失望和惋惜， 可是到了後來也不抱什麼希望了。 上司總是想方設法把這種人打發走， 或者調到無足輕重的崗位上。

第五種：領導面前獻殷勤

對單位的領導要尊重， 對領導正確的 指令要認真執行， 但不要在領導面前獻殷勤。 有些人工作上敷衍塞責， 或者根本沒本事， 一見領導來了， 就讓座、倒茶、遞煙， 甚至公開吹捧， 以討領導的歡心。 這 種行為， 雖然與同事沒有直接的利害關係， 但正直的同事都是很反感的。 他們會在心裡瞧不起你， 不想與你合作， 有的還會對你嗤之以鼻。 如果你們單位的領導確實 優秀， 你真心誠意佩服他， 那應該表現得含蓄點， 最好體現在具體工作上。

有些人還經常瞞著同事向領導反映問題， 而這些問題往往是同事們平時在辦公室裡談論 的。 這實際上是一種變相的獻殷勤， 同事得知後， 也會厭惡的。

第六種：霸氣十足

女秘書與老闆接觸的機會最多， 也常是老闆的心腹之 一。 在這種情況下， 一些女秘書容易自我陶醉霸氣十足。 這樣的女秘書令員工討厭， 也頗遭毀譽。 老闆常因工作忙而讓女秘書代為傳達指令， 但這並不表示女秘書有 權對員工發號施令。 故女秘書切忌以“二老闆”自居， 否則， 不但會使老闆的指令難以執行， 也會給自己的工作帶來麻煩。

結束語： 如果你發現自己已經成為了以上六種人當中的人一種， 那你既要警惕了！