冰島每對夫妻生育假長達9個月 還能拿80%工資

3月9日報導 西媒稱， 世界經濟論壇的報告顯示， 2009年以來， 冰島就始終在性別平等程度排行榜上穩居首位。 以1974年10月冰島女性決定舉行全面罷工和在雷克雅維克舉行大規模遊行為起點， 冰島的性別平等走過了一條漫長的道路。 從那時開始， 冰島社會一步步縮短了男性與女性之間的鴻溝， 成為推動性別平等政策的榜樣。

據西班牙《阿貝賽報》3月7日報導稱， 這個面積不大、人口只有33萬的國家早在930年就建立起了世界上最早的議會， 不過， 直到近一個世紀後的1922年， 冰島議會中才首次出現了女性。 時至今日，

專家指出， 這些數字背後的秘密是冰島政府對工作和家庭生活之間互相協調的重視以及將避免歧視的措施滲透至各個政策層面的做法。

報導稱， 從2003年起， 冰島人就擁有了一個全世界獨一無二的育兒體系， 給予每對夫妻9個月的假期來照顧新生兒。 有全日制工作的父母在育兒假期間還能得到80%的工資。 此外， 90%的冰島兒童都能進入到由國家出資建立的公立幼稚園就讀。 這也不難解釋為何冰島是歐洲女性生育率最高的國家之一， 平均每名婦女育有兩個孩子。 此外， 冰島還是世界上女性就業率最高的國家，

報導稱， 當然， 實現完全的性別平等還有待時日。 目前冰島政府面臨的主要挑戰之一是縮短兩性間的收入差距。 根據統計， 目前冰島女性的平均收入比男性要低20%。 為了解決這一問題， 冰島議會已經通過一項法案， 要求各企業領導層中至少有40%是女性。

此外， 針對女性的暴力、以男性為主導的文化以及性別偏見等政府同樣非常關注的問題將通過教育逐步得到解決。

報導稱， 冰島仍非一個男性和女性能夠在完全平等的情況下和諧共存的天堂， 但已經是全世界最接近這種狀態的國家。