那我們就在這裡一起分析這些天來你們所面對的問題, 以及這些問題的緣由吧。
1. 辛苦佈置的環境, 孩子們卻不怎麼愛玩
不要怪自己資歷尚淺, 不要怪孩子沒耐心不懂老師的設計意圖。
蹲下來, 從孩子們的視角看看, 你佈置的環境是不是適合他們, 把自己想像成孩子, 審視一下面前的材料是不是有吸引力, 互動性怎麼樣, 可持續地玩嗎?
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如果覺得哪裡怪怪的, 不妨問問孩子, 他為什麼找不到想玩的地方, 他為什麼不愛這些遊戲……或者, 請有經驗的老師, 來幫你看看, 問題出在哪裡, 是不是孩子年齡特徵考慮得還不夠, 是不是區域劃分、格局不夠適宜, 還是材料提供不夠豐富、沒有層次……
是的, 開學才兩天, 你有足夠的時間和孩子、和同事去交流去溝通, 有足夠的空間去做調整, 那麼為什麼不調整呢?
2. 新小班孩子哭個不停, 一個個抱、一個個安慰, 感覺身體被掏空。
哪個新小班沒幾個哭的孩子呢?
常常會安慰了個別哭鬧的孩子, 全班其他的孩子又亂了套, 平衡集體和個別對於年輕教師來說是很難的。
其實, 抱抱真的很有用, 新入園的孩子也很需要這樣的接納與友好的肢體接觸,
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別只顧著憐惜自己的手臂酸痛和膝蓋上的烏青, 不如想想辦法, 給自己備上10個小遊戲、10小個故事, 在需要的時候, 把它們分享給情緒不穩定或注意力不集中的孩子們, 也許效果好過一個個單點突破那此起彼伏的“哭聲”哦。
止哭的妙招, 是“有備而來”。
3. 家長工作是個難題
你害怕和家長說話嗎?老實說, 你回避過嗎?
如果和你一起搭班的是資深的老師, 你是否常常躲在師傅的影子裡, 能不接觸家長就不接觸, 能躲得遠遠的哪怕假裝忙乎環境佈置也要躲得遠遠的?
別害怕, 家長只是想知道孩子的情況, 他們問你的問題,
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家長工作不是難題, 它是一場將心比心的交往。
4. 集體活動要麼草草了事, 要麼拖遝冗長, 找不到該有的節奏。
過了一個暑假, 不僅孩子們放鬆了, 連老師都有這樣的情況。
“上課”也是要找回感覺的。
這兩天裡, 集體活動要麼著急著直奔主題, 草草了事, 要麼冗長得自己都要打瞌睡。 看教案, 覺得沒問題, 看別的老師進行同樣的活動, 也沒問題, 那問題出在哪裡呢?
活動的引入是否過於高控, 以至於孩子得不到充分的表達, 又或者發散性提問, 問得太遠, 拉不回來;每個環節的小結是否有遺漏?幫孩子把零散的經驗進行梳理也是很重要的。
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在大學時, 我們有一門課, 叫做微格教學, 我覺得這種做法非常適合每一位一線的老師平日使用, 方法很簡單, 就是把自己上課給錄下來, 然後回看, 你會發現原來自己漏了說小結, 原來自己沒有給孩子一個適合的回應, 原來自己提問的方式出了問題, 以至於活動的氛圍變得枯燥冷清……
因此, 集體活動的關鍵字, 是自己打磨自己。
說的這些, 對開學第一周的你, 有所幫助嗎?
引用Alex大叔的一句話, “水星逆行, 並不是故意要給你難堪和挫折,
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希望能夠給你們一些小小的啟發哦。