同級之間相處平等誠懇最重要

同級之間的日常工作相處過程中， 雖然有正副職之分， 也就是所謂的大點小點之分， 來公司也有前後之分， 但是同級同事就應該和睦相處， 不要老的欺負小的， 感覺自己了不起的樣子， 平等相處， 誠懇對待才是首要的。

①正職和排名在前者要克服優越感。 如果你在語言上存在優越感， 就不會與人平等相處， 給同級之間的關係投下不協調的陰影。

②副職和名次在後者要誠心合作。 擔任副職或排名在後的同事， 應切實履行職責， 遇事主動同正職商量， 誠懇地提出自己的見解， 虛心聽取同事的意見， 使同級感到你的合作誠意，

③不要互相貶低。 同事之間是依存和協同的關係， 誰也離不開誰。 不要認為別人是微不足道的， 只有自己才行。 要尊重別人， 不能互不服氣， 更不能在上級面前貶低其他同事， 這樣做最容易引起同事的反感， 使同級之間的關係出現不和諧的因素。

④語言得體， 舉止有度。 同級之間朝夕相處， 時間一長．言談舉止往往很隨便。 講話時容易失去原則， 它會給協調人際關係潑上一盆冷水， 蒙上一層陰影。 所以， 相處越久、關係越熟的同級管理者，

做好以上四點， 才能更好地團結同事， 也才能更好的把工作按時按量的做好， 整個公司也才會更加團結， 這個不僅需要讓員工清楚， 老闆也需要掌握好。