和保姆的育兒理念不合怎麼辦

你很你家的保姆相處融洽嗎？會不會常常出現糾紛呢？下面是兩個常見的雇傭糾紛， 看看怎麼解決吧。

我和保姆的托育理念不合， 該怎么辦？

家長常會問， “保姆可以給baby什么？”或是“可以啟蒙孩子的哪些智慧？”、“我希望孩子具有生活常規， 但保姆認為不重要， 該怎么和保姆溝通？”

何雲鳳說明， 由於保姆是關門在家的職業， 所以經驗老道， 不代表具有專業的托育能力與技巧；尤其是在教養及照顧上， 如果不能與時並進， 常會使小朋友輸在起跑點， 因此在選擇保姆時， 最好可以聘雇有持續在上保姆職訓課程、定時補充新知的保姆。

家長有期待， 對寶寶來說也許是好事， 但對保姆來說， 或許不是那么一回事！“每當遇到新手父母， 頭就大！因為他們沒有育兒的經驗， 常會問：“為什么？或是要求照育兒書籍上的做法來照顧， ”讓保姆傷透腦筋， 有時還得教父母怎么帶小孩呢！”因此父母也應多補充育兒知識， 如：上保母基礎課程， 如此在教養理念上， 較易與保姆達到共識。

當然囉！如果要避免教養歧見， 最好在送托前就前往保姆家參觀， 瞭解其家庭成員、如何對待小朋友， 藉由家庭訪視， 可以瞭解保姆與送托家長的互動， 較不易產生問題。

兩個常見的雇傭糾紛

保姆家環境不良， 擔心寶寶健康受影響， 該如何向保姆提出反應？

保姆協會也經常接到家長的抗議電話說：“接寶寶回家時，

當家長認為保姆的收托環境不良時， 最好的方式就是直接向保姆反應， 但語氣須和緩， 舉例來說， 您可以向保姆反應， “我接寶寶回家後， 發現他身上有很濃的煙味， 由於小朋友正在發育， 擔心煙味會影響健康， 可否麻煩您幫忙留意一下。 ”如果反應過後情況有改善， 家長還須注意， 是環境真的改善了， 還是保姆僅在家長來接送前， 清除孩子身上的異味。

還有一個可能的情況是， 保姆沒有許可權改善家中的情況， 那么可誠實告知父母， 以建立信賴感， 否則隱瞞只會打壞彼此的信賴關係， 最好的做法是， 誠實告知父母讓其做選擇。

看了以上兩種與保姆雇傭糾紛的解決辦法， 雇主的煩惱減輕了嗎？