哺乳假工資怎麼算

哺乳假是職場媽媽們都應該享有的權利， 但是媽媽們難免會有這樣的擔憂， 請了哺乳假， 工資是不是不發放了呢？哺乳假工資怎麼算的呢？

若媽媽們請3個月、6個月哺乳假的工資， 均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給， 不影響晉級、調整工資並計算工齡。 若媽媽請一年（含法定產假）哺乳假的， 工資照發， 職務（崗位）津貼、省直補貼停發。 不影響晉級、調整工資並計算工齡。 獨生子女父母獎勵費不發。 而對於生雙胞胎及以上的職場媽媽， 可實行產後休息一年， 其產假以外的工資， 按本人基本工資的80%發給。 綜上所述， 媽媽們不必擔憂請了哺乳假就沒有工資， 哺乳假是有工資發放的， 但是對於工資的結算就和一般員工的工資結算方法不同了， 上述三種就是哺乳假工資的演算法了。