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哺乳假工資怎麼算

哺乳假是職場媽媽們都應該享有的權利, 但是媽媽們難免會有這樣的擔憂, 請了哺乳假, 工資是不是不發放了呢?哺乳假工資怎麼算的呢?

若媽媽們請3個月、6個月哺乳假的工資, 均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給, 不影響晉級、調整工資並計算工齡。 若媽媽請一年(含法定產假)哺乳假的, 工資照發, 職務(崗位)津貼、省直補貼停發。 不影響晉級、調整工資並計算工齡。 獨生子女父母獎勵費不發。 而對於生雙胞胎及以上的職場媽媽, 可實行產後休息一年, 其產假以外的工資, 按本人基本工資的80%發給。
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綜上所述, 媽媽們不必擔憂請了哺乳假就沒有工資, 哺乳假是有工資發放的, 但是對於工資的結算就和一般員工的工資結算方法不同了, 上述三種就是哺乳假工資的演算法了。
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