哺乳期可以辭退員工嗎

哺乳期可以辭退員工嗎？生育是女人的天職， 承擔著繁衍人類的任務。 要是用人單位不好好的保護三期婦女， 可是有反人類罪的嫌疑哦。 但是女職工在哺乳期是不是做了什麼都不會被辭退呢？一起看看吧。

哺乳期可以辭退員工嗎?我本來懷孕的時候產假休了兩個月， 寶寶現在剛兩個月多幾天， 孩子給婆婆帶， 目前我屬於背奶， 現在回去上班已經有人頂替我的位置了， 老闆說叫主動辭職， 可是我不甘心， 而且我產假的兩個月也沒有工資， 如果現在公司與其解除勞動合同， 違反勞動法的相關規定嗎?是不是應該補償啊？想問問大家有誰瞭解這些嗎？哺乳期公司可以辭退員工嗎？

星寶寶小編說：哺乳期辭退員工， 應該依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條， 女職工在孕期、產期、哺乳期的， 用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

但是， 依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規定， 勞動者有如下情形之一， 用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關係：

（一）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（二）嚴重失職、營私舞弊， 對用人單位利益造成重大損害的；

（三）或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係， 對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，

（四）被依法追究刑事責任的。 而且， 用人單位無需支付經濟補償金。 但如果並非上述情形， 用人單位辭退哺乳期女職工， 用人單位應支付經濟補償金、額外經濟補償金等。

哺乳期可以辭退員工嗎， 因此， 用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。