四大技巧教你把事情做到極致

一、適當地追求完美。 過度地追求完美不值得提倡， 放棄完美也不可取， 我們要適當地追求完美。 職場成功者絕對不會滿足於自己平庸的表現， 不管做什麼工作， 都會全力以赴， 追求完美。 在工作索然無味遇到瓶頸的時候， 不妨問問自己， 還能不能離完美近—些？你會發現， 總會有再提升的空間。

二、不放過細節。 細節決定成敗。 注重工作細節， 最能看出一個人是否有追求極致的精神。 不要放過細節之處， 如果你每個細節都比別人做得好， 加起來你的工作成績就會比別人好很多很多。

三、拋棄得過且過的心理。

四、追求最有價值的極致。 什麼是最有價值的極致呢？如果上司交給你三件事情， 而你把所有的時間和精力都放在第一件事情上， 即使這件事情讓上司十二分的滿意， 可是， 其他兩件事情你只能得零分。 這種不分主次、不合理分配時間和精力的極致， 就不是最有價值的極致。 而更像是偏執狂的做法。

如果你手頭的工作只需要用十分鐘就能夠處理好， 那麼， 你就不應該花費半個小時的時間去做它，

好鋼要用在刀刃上， 我們要追求的是最有價值的極致。