困擾職場媽媽的那些關於寶寶的問題

困擾職場媽媽的那些關於寶寶的問題：

Q1 怎樣照顧生病的孩子， 而又不用顧忌上司臉色呢？

職場媽媽幾乎都有過上班時接到孩子生病的電話， 需要趕回家的情況。 經常發生這樣的事情自然會引起上司的不滿， 因此職場媽媽要儘量做到公私分明。 在平時及時處理好自己分內的工作， 即使一時離開工作崗位， 也不會給公司造成很大損失。 平時注意處理好和同事的關係， 這樣在需要拜託別人幫忙時， 別人才會痛快地答應。 為了防止確實無法脫身、不能回家照看孩子的狀況， 要事先準備好親屬或鄰居的聯絡方式，

確認可以解決問題的備用人選。

Q2 為什麼我家總是需要換保姆呢？

經常更換代理養育者， 媽媽需要檢討一下自身因素。 看看是不是存在過度干預保姆育兒方式的情況， 是否經常要求別人這樣做那樣做；或是在沒有事先聯繫的情況下很晚才回家， 總讓保姆加班。 媽媽應該與保姆友好相處， 從小事上關心她們。 保證她們能按時下班， 得到充分的休息， 上班前為保姆也準備好食物， 不要因為小事而令雙方產生誤會。 平時打電話時不要只問孩子好不好， 要對保姆也予以問候和感謝， 除了薪金外， 偶爾也要買點小禮物增進感情。

Q3 當加班和家庭活動衝突時應該怎麼辦？

婚後的女性需要一定的智慧才能做好妻子、女兒、兒媳的角色。

如果因工作原因要在節假日加班， 又和家庭聚會時間衝突就會很難辦。 這時需要權衡哪方面更重要。 如果是不能缺席的重要家庭活動， 就誠懇地向上司請假， 並設法彌補落下的工作。 比如把週六加班換成周日加班；或是規定一個工作期限， 自己盡力按時完成等等。 而如果是必須加班的情況， 就要取得家人的諒解。 但也不必像罪人一樣自責， 如實說明自己缺席的原因， 向長輩提前請假就可以了。 另一方面， 如果家庭活動太頻繁， 就要和家人商量， 結合工作計畫， 有選擇地參加。