雖然現在大力提倡自然分娩， 但是仍然有少部分的孕婦選擇剖腹產， 當孕婦無法實現自然分娩時， 自然就可以退而求其次選擇剖腹產生孩子。 至於具體選擇哪一種方式生產， 孕婦們不能盲目選擇， 需要根據自己和胎兒寶寶的實際情況來決定。
事實上， 關於剖腹產國家是有相關的規定條件的， 不是你想怎麼樣就怎麼樣的， 需要滿足條件的情況下才允許剖腹產的。 那， 國家規定剖腹產的條件有哪些， 對於上班族的孕婦而言， 瞭解國家規定剖腹產的產假多少天才是重點， 別著急， 我們將在下文中為大家一一揭曉答案，
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國家規定剖腹產的條件
剖腹產是產婦無法完成自然分娩情況下的選擇， 如宮頸已開， 如果出現胎心不好的情況， 為了嬰兒安全考慮， 可能會選擇剖腹產、如果醫生確定孕婦因某些因素進行陰☆禁☆道分娩可能產生風險， 便建議採取剖腹產。
1、胎兒窘迫：這是由於胎兒缺乏氧氣而陷於危險狀態， 也有可能胎死腹中， 倘若心跳少於120/min情況就更危急。
2、胎兒過大：胎兒體積過大無法經由骨盆腔生產。 例如：糖尿病母親就會有胎兒過大的障礙。
3、骨盆過小：有些身材過於矮小的母親因骨盆過小沒有足夠空間讓胎兒經由骨盆腔生產。
4、不正確的胎位：正確的生產應是胎兒頭頂先露出來。 而不正確的胎位如臂先露產式(BreechPresentation)、面先露產式(FacePresentation)、枕橫位(TransversePosition)等。
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5、輕度妊娠高血壓綜合症：患有高血壓、蛋白尿、水腫綜合症的母親， 胎兒將無法從胎盤獲得足夠的營養與氧氣， 也不能承受生產過程所帶來的壓力。
6、自然生產過程無法繼續進展：因母親子宮收縮程度薄弱， 子宮頸擴張不足， 胎兒無法產出。
7、胎兒未成熟：未成熟的胎兒會較虛弱， 通常胎兒小於36星期， 以及小於5磅， 可能不能承受自然分娩的壓力。
8、胎兒體積比實際月份小：不健全的胎盤導致胎兒營養及氧氣供應量不足結果導致胎兒虛弱， 體形比實際月份小。
9、前置胎盤又稱低位胎盤若是胎盤附著在子宮部位過低會導致出血以及阻擋了胎兒出生通道。
10、胎盤剝離：通常胎盤剝離是由高血壓或創傷所引起而導致陰☆禁☆道出血的緊急狀況。
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11、卵巢囊腫：母親的卵巢患有囊腫會阻礙胎兒的出生。
12、子宮肌瘤：母親子宮患有肌瘤會阻礙胎兒出生。
13、產婦罹患某種病症：例如：糖尿病、腎臟病等等， 對於母體和胎兒都會形成壓力。
14、曾經接受剖腹分娩手術者：這是最普遍接受剖腹分娩手術的指標。 因為以前曾接受剖腹分娩因而子宮較易受傷， 再決定用CaesareanDelivery可減低子宮破裂的風險。
如果真的按以上這些標準來進行剖腹產的話， 估計僅有不到兩成產婦能“達標”。
剖腹產產假具體有多少天
為了保護女職工在特殊時期的相應權益， 產假應該根據女職工不同生產情況來確定假期的長短。 下面我們一起來看剖腹產產假具體有多少天。
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一、女職工產假一般規定
1、女職工生育享受98天產假， 其中產前可以休假15天；難產的， 增加產假15天；生育多胞胎的， 每多生育1個嬰兒， 增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的， 享受15天產假；懷孕滿4個月流產的， 享受42天產假。
二、剖腹產產假
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》， 女職工剖婦產的產假並沒有在《規定》中明確闡述。 產婦的產假應當根據剖腹產的原因來進行產假長短的確定。 這主要包括以下兩點：
1、因難產或順產可能影響產婦的生命健康等因素被迫選擇剖腹產的應以難產標準來確定產假， 即女職工享受113天（98天+15天）產假， 其中產前15天；生育多胞胎的， 每多生育1個嬰兒， 增加產假15天。
2、因產婦或家人喜歡某個日子或時間而選擇剖腹產的應以順產標準來確定產假，
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總之， 算清剖腹產產假天數是一個複雜的過程， 實踐證明， 由具備一定法律知識和工作經驗的律師來處理， 既可以防範法律糾紛， 也可以更好地解決法律糾紛， 最大限度地避免或降低經濟損失， 有效地保障您的合法權益。
小編的話：女人生孩子雖然不算是什麼天大的事情， 但是在生孩子的過程中有許多未知的風險， 這一點大家需要提前瞭解清楚的。 不管是自然分娩還是選擇剖腹產， 孕婦自身的身體狀況， 和胎兒寶寶的具體情況起到了決定性的作用。 總之， 不管你選擇什麼樣的生產方式， 儘量快些做決定，不要猶豫不決多聽聽醫生的建議，千萬不要學有的產婦那樣，自然分娩不成又被迫剖腹產的情況，這樣一來她就受了多重罪了。
儘量快些做決定，不要猶豫不決多聽聽醫生的建議，千萬不要學有的產婦那樣，自然分娩不成又被迫剖腹產的情況，這樣一來她就受了多重罪了。