和國內的許多家庭一樣， 找保姆也是美國父母們的熱門話題。 紐約州的多蘿茜·威爾森女士——兩個孩子的母親， 就為自己找到了個好保姆而感到欣慰：孩子們的生活被安排得妥妥貼貼， 再不會像以前那樣手忙腳亂地連早餐都顧不上吃了；孩子們的身體被照顧得健健康康， 幾乎沒有再去看過醫生；更重要的是， 保姆熱愛她的工作， 對經常變動的看護安排毫無怨言。 像這樣的好保姆是怎樣找到的呢？不妨來看看美國父母們的經驗之談吧。
首先， 在你決定找保姆之前得做好心理準備。 可以問一問自己以下幾個問題：
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1.雇傭一個外人照看孩子有何利弊？
2.讓這個外人與家庭成員朝夕共處有何利弊？
3.我瞭解作為雇主的責任嗎？我將如何打理這件事？
4.我能放心讓一個外人單獨留在家裡看孩子嗎？
5.我能夠支付保姆費用嗎？
如果上述問題你都能自信地做出肯定回答， 就可以著手進行下一步的工作了。
找保姆的途徑多種多樣：可以從朋友那兒得到參考意見；可以通過報紙或其他公開出版物諮詢；當然， 也可以利用信譽良好的仲介機構(保姆代理公司)， 它會為雇主詳細審查候選人的履歷， 包括犯罪記錄、機動車駕駛記錄、信用記錄以及兒童侵害檢查。 位於維吉尼亞州的LLC家庭顧問公司的總經理堪達斯·布朗士先生建議，
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接下來是面試候選人， 這是對保姆綜合素質的一個直觀的考察。 而選擇恰當的問題詢問候選人有助於你鑒別對方是否為理想人選。 以下是幾例提問樣題：
1.請告訴我你以前帶小孩的工作經歷。 你對這項工作最喜歡的是什麼？最不喜歡什麼？
2.你如何看待並安排孩子們一天的起居和活動， 是根據孩子的特點、需要還是主人的要求？
3.你認為當保姆面臨的最大問題是什麼？
4.你具備哪些能力來應付這些問題？
5.你的長期目標是什麼？
6.你開車嗎？你說第二語言嗎？
7.你可以提供推薦人嗎？
當然， 你還可以特別針對自己孩子的年齡和你的要求提出其他問題。
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面試以後， 你可以聯繫她的推薦人， 進一步評估候選人的背景資信， 以求更好地掌握其人格和業績表現。
最後， 你可以發出錄用信了。 不過， 在發信之前， 你還有如下工作要做：
◆瞭解雇傭保姆的相關法律規定。 可以諮詢律師， 或到圖書館查閱雇工法案。
◆簽訂一份書面雇工協議。 協議應明確保姆的工作要求和相關責任， 越詳細越好， 如打電話、看電視的時間、一日三餐方面的安排等， 以及其他雙方應共同遵守的內容， 務必使雙方都感到滿意。
千萬別嫌麻煩， 因為當這一切換得了一個稱職的好保姆後，
