1、傾聽夢想。
孩子們的志向與您對他們未來的設計相左時， 多鼓勵子女的夢想， 無論在您看來這類夢想何等奇特， 因為這種幻想同樣需要足夠的勇氣。
2、提供機會。
領導能力需要靠訓練來增強， 需要機會去磨練領導藝術。 讓子女參加運動隊、童子軍、課外活動小組和其他社區組織， 他們將獲得待人處世的經驗。
3、充分鼓勵。
孩子微不足道的成功都是值得您稱讚的， 這不意味著用虛假的話哄騙孩子， 也不是說您永遠不能批評孩子， 批評應該跟讚揚教育結合在一起。
4、多問“假如”。
“可能性思維”是領導能力的一個標誌，
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5、勇於表現。
鼓勵孩子在幼稚園或學校多發言， 在別人面前毫無羞怯地表現自己是一個最重要的技能。
6、盯住成功。
請說服您的子女多想成功而不去想障礙， 自信會成功的人就是能吸引別人跟隨自己的人。
7、允許探險。
孩子樂於欽佩和追隨那些願意冒險和能應付挑戰的人。 可是我們的家長， 就怕孩子磕著、燙著、摔著， 如此謹慎入微， 難得孩子有冒險精神。
8、學會“3R”。
Respect(尊重)、Resourcefulness(機智)、Responsibility(責任心)被認為是父母必須在孩子身上開發的三種基本特性， 領導的桂冠總落在這種人頭上。 他們努力照習慣去理解和容忍， 他們屢次在挫折面前另闢蹊徑，
