堅強不失本色，適當示弱才最佳

在千百年封建舊道德的束縛和影響下， 女人長期處於弱勢地位， 在感情上也容易受到男性的牽制， 隨著女性地位的提高和獨立意識的增強， 現代女性往往能夠自立自強， 與男人相比， 也不遑多讓。 不過女人在努力提高地位和能力的同時， 應該謹防成為工作之外的女強人。

女人給人的感覺永遠是溫婉柔和、賢慧體貼， 男人雖然也喜歡有一定自立能力的堅強女人， 但極少有人會喜歡女強人， 女強人給人的總體感覺是冰冷強硬， 毫不溫柔嫺熟， 沒有一絲女人味， 自古以來男人大都喜歡嬌弱溫柔的女性，

在溫柔的女人面前， 再剛強粗獷的男人也會為之心軟， 垂下高傲的頭。

職場女性作為新時代女性的典範， 更應該注意保持一份溫柔的女人味， 不要用強硬的態度來面對身邊的人， 無論是工作還是生活中都很有必要。 聰明的女人懂得如何利用自己獨特的優勢， 通過適當的示弱成功征服對方， 尤其是男人， 這是情商的一種體現。 職場女性回家後， 應該適當地轉變角色， 表現出柔弱可愛的一面， 這樣不僅可以緩和家庭矛盾， 也能夠有效地維持家庭關係。

職場女性往往因為工作而影響家庭關係， 主要原因就是一些女性朋友將強硬認真的辦事風格帶回家中， 結果導致夫妻之間出現矛盾， 家庭關係緊張。 再堅強的女人也應該有一顆柔弱的心，

也需要別人的關懷， 職場女性應該適時地把自己柔弱的一面展現出來， 只有做到收放自如， 才能更好地把握住愛情。

除了在家庭中要示弱， 女性在職場中也應該適當地示弱， 職場中的女強人一般而言也不大受上司和同事的歡迎， 一個沒有女人味的入， 常常會被同事當成異類看待。 女強人也時常會威脅到同事們的利益， 從而引起同事們的警戒甚至敵視。 職場上競爭激烈， 太過強勢的入往往會遭到其他人的排擠， 尤其是女性， 好強的女職員常常被同事當成功利心很重的員工， 別人會刻意地疏遠和打擊這種人。

另一方面， 好強的職員， 自我意識往往很強， 忽視同事們的感受， 雙方．的關係漸漸疏遠，

影響團隊合作和辦公室的工作氛圍。 俗話說“槍打出頭鳥”， 能力越強風險也越大， 經常向同事們示弱， 反而會博取同事的同情， 適當地示弱反而會給同事們留下足夠的面子， 使他們站在你的一邊。 在職場示弱是一種生存的策略， 可以有效緩解同事之間的矛盾衝突， 讓工作的道路更加順暢。

示弱是一種高明的處事策略， 適當展現女性需要被保護、需要被關愛、需要扶持和説明的軟弱面， 更容易爭取到別人的支持和同情。 適當的放低姿態， 別人反而會容納和接受你。 職場女性面對家庭和工作的雙重壓力， 應該具備堅強的心理素質， 但無論怎麼堅強， 都必須適當地展現女性的柔弱， 堅強是基礎， 柔弱是策略， 一個成功的職場女性必須能夠很好地控制這種轉變，

在家裡可以維護丈夫的權威， 使夫妻關係更加和諧， 在公司裡則能夠獲得同事的支援和信任， 使工作、事業一帆風順。