人們一般都容易理解職業女性生兒育女後事業、薪水都可能受負面影響的道理。
不過，
一項最新英國智庫調研結果卻另有新發現：成家立業、養育兒女的男性，
會比無子女男性平均收入高出近19%。
據英國廣播公司（BBC）12月23日報導，
1958年出生的男子，
一旦當了父親，
40歲時收入會比無子女時高出16%。
1970年代出生的男性，
一旦成為父親，
如今的收入比無子女時高出19%。
這項由英國公共政策研究所（IPPR）從事的社會調研發現，
全職者為人父之後一般會得到一個所謂的“爸爸獎金”。
而全職女性為人母之後則會遭遇所謂的“媽媽罰款”。
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報導指出， 公共政策研究所的人士對調查結果解釋時認為， 之所以存在“爸爸獎金”現象， 很可能基於兩大原因：其一、男人一旦有了子女， 一般都會更加努力地在職場打拚， 對爭取和申請升遷機會更執著；其二、同樣一般有子女的公司上司在考慮雇員升遷問題時， 很可能會對當父親者更懷同情感。
在“媽媽罰款”方面， 研究者也發現， 對比起1950年代末出生的一代人來說， 1970年代出生的一代女性的境遇已經有所好轉。 1958年出生的女性， 一旦作母親， 到40歲時平均收入要比無子女時低14%。 1970年代出生的女性， 一旦成為母親， 如今的收入比無子女時低11%。
