大學生找不到工作迷茫的原因 職業定位不清晰

大學生找不到工作迷茫的原因

職業定位不清晰

舉個例子， 我看到一位同學在大三時獲得了一次模擬面試比賽的校級冠軍， 他很幸運地拿到了一家大型企業的o f f e r， 崗位也是他感興趣的。 就在他簽訂三方合同後的第三天， 又收到了一家金融機構的offer。 他千思萬緒， 費盡心思， 終於放棄了第一個o f f e r， 去金融機構入職。 幾個月後， 他告訴我自己後悔了， 因為這裡根本不是他想像中的那樣。 我對他說， 其實是“ 你自己不是你想像中的那樣， 你過於看重收入、企業名氣、升遷等短期功利因素， 而忽略了長期發展。 ”

眼高手低

即使是很淡定的人， 工作一段時間以後都很可能會變得眼高手低。 最常見的評論就是：安排給我的工作太簡單、太低端， 這個崗位學不到東西;上司很難溝通， 待遇又不高， 對公司無愛;我想辭職， 總之先辭了再說， 我無法再忍受了。 眼高手低的“ 眼高” 說的是期望過高， 有這種想法的人會覺得企業好像欠了自己什麼。 而這種心態的結果就是直接封殺自己的工作積極性， 從而影響自己的能力， 導致“手低”。 特別是在職業化初級階段， 自己還不懂得判斷高低。 此時一旦覺得自己高， 人就像一個裝滿水的杯子， 再也無法添進去任何東西。

缺乏基本社交商務禮儀

許多人在面試前特意去學習商務禮儀， 但其實商務禮儀的作用，

支招：如果你找不到工作， 第一時間要檢討的不是簡歷， 也不是面試技巧， 而是你是否有清晰的職業定位， 並為此做了足夠的資訊收集， 同時調整好自己的求職心態。