都說女人半邊天, 現代女人事業心毫不遜色於男性。 為了事業而選擇推遲懷孕, 經常出差, 職場競爭的壓力等都成為“職場不孕殺手”。
女人事業心太強, 小心“職場不孕”
怕孩子擠掉事業, 年齡大成受孕最大敵人
今年38歲的Rose是一家上市公司總監, 公司怕女職工生育子女離崗養孩子會影響企業工作的連續性, 規定員工生孩子必須排隊等號。 爭強好勝的Rose可不想因為生孩子而失去晉升的好機會, 所以並不去和同事們“搶號”。 這一耽誤, 眼看同齡人的孩子都上小學了, 才感覺自己這個大齡非剩女多麼渴望空蕩的家裡也能有孩子的歡聲笑語。
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女性的平均生育年齡已經從十多年前的二十五歲至少往後推了五歲。 從女性生理規律來說, 生育能力最強在24~29歲, 30歲後緩慢下降, 35歲以後迅速下降, 44歲以後87%的女性失去了受孕能力。 也許生育力旺盛期是女性打拼事業的關鍵時期, 但年輕夫婦應當及早準備, 做好生育規劃, 理性對待職業和生育兩難選擇, 不要等出了問題再追悔莫及, 讓生殖健康悄悄埋下種種隱患。
多次人流透支生育能力, 孕育“土壤”日益貧瘠
“不孕的原因是輸卵管堵塞, 不排除是兩次人工流產造成的。 ”當Lily聽到這個結果時, 悔恨寫滿了她妝容精緻的臉。 作為專案經理, Lily曾經懷孕過兩次。 但由於她和老公都處於事業的“衝刺”階段,
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多次人流透支生育能力後, 很容易感染炎症, 造成盆腔炎等, 同時殃及輸卵管。 另外, 多次人流會使子宮的功能層變薄, 如墾伐過度的土壤會變得貧瘠。 即便再次懷孕, 胚胎也有可能無法“著床”或者“著床”不穩, 造成流產。 類似Lily這種情況的女性不在少數。 職場女性儘量減少無謂的人流痛苦, 以免影響日後受孕計畫的實施。
職場競爭和家庭責任雙重壓力:釀不孕隱形殺手
“我好不容易坐上這個位置, 必須更努力的工作, 否則會被人取代。
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Mary在職場中長期處於緊張焦慮的心理狀態, 又承受著來自家庭“催生”的壓力, 很容易引起植物神經功能紊亂, 影響性激素的分泌, 造成生殖功能失調, 正常受孕率下降。 想要孩子的白領麗人們不要給自己過大的心理壓力, 同時要改掉生活無規律, 睡眠時間過短等不良習慣。
空中飛人出差忙 不潔生活用品暗藏不孕禍根
Angela是一名培訓講師, 因為工作的需要, Angela一周之中至少有三天在各地出差。 空中飛人的生活十分辛苦, 大大咧咧的她在勞累了一天之後, 也不注意酒店的毛巾是否乾淨,
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過度疲勞會導致機體免疫力下降, 更容易和酒店不潔的毛巾等用具發生交叉感染, 引起陰☆禁☆道炎、宮頸炎、輸卵管炎等疾病。 而這些疾病都會使陰☆禁☆道環境發生變化而導致精子的活力減弱, 生存時間縮短, 造成精子與卵子的結合能力下降, 影響受孕。 因此田主任建議常出差在外的女性要注意生活用品的衛生, 外出的時候儘量不用賓館的毛巾。