目前有的女性在就業選擇時， 因遭遇障礙而終日憂心忡忡。 其實， 細細想來， 女性完全可利用自己的性別優勢， 而找到屬於自己的那個崗位的。 那麼， 女性有哪些天生的優勢呢？
1．心細
生活中， 大部分女人心細如針， 並且有耐心， 做事有條理。 這種特有的個性， 就是女性就業的優勢。
2．手巧
女性有一雙非常靈巧的手。 鉤手套、編毛衣、雕刻等手工活， 便是女性的強項。 如今， 有的女性已開始注重開發自己一雙手的功能， 毅然在家中辦起了“手工小作坊”。 一些還在尋尋覓覓的就業女性， 不妨在這方面多開思路．千萬不要以為手工活是“小氣之作”。
Advertisiment
3．心柔
女性的心很柔。 這種柔情， 使女性能在精神撫慰方面發揮特有才幹， 獲得意想不到的良好效果。 現如今社會上出現了一種三百六十行以外的職業——“精神保姆”業， 便是最能發揮女性柔情性格的新行當。 比如， 陪老人讀報、談心， 為癱瘓在床的病人、失意的人送上精神和心靈疏導， 代他人送去一份歉意等情感專遞工作等。 如果我們一些就業女性， 能充分意識到這點， 再用心學些心理學方面的知識， 積極投入這種目前還沒有多少人涉足的“精神保姆”業， 相信必有一番大作為。
女性的就業優勢還有多種， 身為女性要善於挖掘這些自身優勢， 然後找到一份適合自己好工作。 一般來說， 一份好工作通常具有以下特徵：
Advertisiment
1．良好的培訓機會
對於職員來說， 謀生僅是一個方面， 更重要的是在工作中通過良好的學習培訓掌握各種謀生的本領。 一個重視對員工進行培訓的公司， 既對人才具有極大的吸引力， 也表明了自己追求發展的長遠眼光。
2．對路的工作崗位
興趣是最好的老師。 對路的工作、熟悉的領域有助於自己才智的發揮， 硬著頭皮在極端厭惡的環境中支撐無異於扼殺自己的激情與生命。
3．公平的升遷機會
平等的發展機遇給人才成長提供了良好的氛圍， 既留得住人才， 又能充分激發人才的潛能。
4．暢通的言論自由
不壓抑、不打擊、不報復， 暢所欲言， 人微言重， 給員工極大的民主自由， 員工會以自己為公司的一分子而出力。
Advertisiment
5．融洽的同事關係
同事間團結、互助、真誠合作， 即使收入低點， 但工作環境輕鬆， 比起鉤心鬥角、相互拆臺的險惡環境更能體會到工作的樂趣。
6．開明的管理層
窩裡鬥的領導班子無異於企業玩火， 最終會殃及員工， 開明的管理層既能保證公司的健康發展， 又能給員工很大的吸引力， 大家勁兒往一處使， 再大的險阻也不在話下。
7．有序的制度管理
制度大於總裁， 法冶大於人治；按章辦事， 獎罰分明。 有序的辦公環境可排除許多干擾和人為因素， 有助於提高， 也有助於兌現員工的業績。
8．誘人的發展前景
儘管如今在公司發展不很如意，
Advertisiment
推薦閱讀：職場媽媽
