然後我說， “你媽媽和我很幸運， 我們創辦了一家公司， 目前來講， 運行良好， 這讓我們住上了精美的房子， 遇到友好的鄰居， 讓我們一家人可以做一些美妙的事情， 這家公司最大的價值是在這裡，
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女兒又問， “那你的公司價值超過100萬美元嗎？”
“可能吧， 也可能更多， 但爸媽能掙多少錢、公司價值多少錢， 這其實都不是最重要的， 不是嗎？”
“所以你的公司價值比兩百萬美元還多？你有那麼多錢！好酷！”
“……等一下……我沒有這麼說！”
最成功的企業家
往往最關心財富對孩子的影響
第一次關於家庭財務狀況的討論就是這樣——有點尷尬。 我從事財富諮詢25年， 要說這段時間裡我最大的發現是什麼， 那就是作為父母， 我們往往不知道該如何與孩子談論金錢， 這真是一件蠻艱難的事情。
有些家長乾脆選擇不談， 但我接觸過的最成功的企業家， 不論是一夜暴富的人， 還是慢慢積累變得富有的人， 他們在保護自己財產的需求外，
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他們往往主動出擊， 和孩子談錢， 雖然做法千差萬別， 但通常遵循下面三個基本原則：
對你的財富透明化。
定時更新你能給孩子提供的資金支持， 並和孩子明確溝通。
説明孩子認識工作的重要性。
這三個基本原則能幫家長傳達正確的價值觀， 培養孩子與家庭財產的健康關係。
過半父母從未向孩子披露財產
卻企盼孩子一夜洞悉
我曾在華爾街日報上讀過一篇文章， 裡面提到美國信託做過的一個研究， 說超過一半高收入父母沒有完全把財產披露給自己的後代，
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就像我和女兒第一次關於“我掙多少錢”的對話一樣， 家長總是考慮太多， 把簡單的事情複雜化， 其實直接說， 就可以了。 只是在說出具體數位時， 我們得根據孩子具體成長的階段， 更新我們能給他們提供的資金支持。
比如“我能給你買一輛二手車， 但新車就買不起了”、“我能一直供你讀到大學， 但如果你想讀研究生就得自己想辦法湊學費了”、“我能定時給你零花錢， 給媽媽家用， 讓你們盡可能買身邊的朋友都有的一兩樣精緻小東西， 但老想著買的話， 我就要經常加班了”……然後問問孩子們的期望， 他們希望用錢實現什麼， 一起想辦法。
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當然， 有的家長的經濟條件比我更好， 他們能為孩子做的事情更多， 能給孩子做各種投資（比如報班）、買各種禮物， 這類家長我接觸了不少， 而讓我驚訝的是， 他們常常是沒有想過“孩子會不會喜歡呢”， 就直接投錢進去了。
其實， 還是前面談到的第二個原則——多和孩子溝通， 他們希望將來過什麼樣的生活， 我們所做的任何投資， 就往這個方向去。 這樣可以避免孩子哪一天忽然失去了父母的財富基礎， 而找不到自己想要的生活方式， 和為之努力的方法——這一天總會到來， 孩子需要做好準備。
親生的也明算帳
才能避免孩子的依賴性
有不少父母， 只要自己力所能及， 決不讓孩子吃苦， 甚至孩子闖禍了， 也不惜用金錢和自己的關係網，
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前面我們已經談到， 和孩子說清楚我們到底能提供多少資金支持， 並且和孩子溝通——溝通就是為了讓孩子明白， 父母對孩子的成功， 是在努力地做貢獻的， 孩子對於將來可能產生的一切結果也負有責任。
如果因為自己不小心， 比如借錢給朋友， 自己沒錢買飯吃了， 又不敢去要回錢， 比如自己弄壞了別人的東西， 需要賠償等， 這都得讓孩子自己拿出一個解決方案， 是從攢起來的零用錢裡拿， 還是從未來的零用錢裡預支……
一個沒有界限的“經濟安全網”， 可能會讓孩子失去不少克服困難的經歷。 孩子要知道， 我們在感情上的支持是無限的， 但在金錢上的支持是有限的。
不對孩子說
“要是能每天不上班就好了”
最後一點，證明工作很重要。我從來不在女兒面前說，“我又要去上班了，好煩”、“要是能每天不上班就好了”這種話，比起一時嘴上痛快，我更願意引導孩子相信，一個有意義的、有用的工作對於他們的長期幸福很重要。
一種更極端的情況是，有些家庭富有到孩子完全不需要工作，家裡的積蓄就能養活他們。我讀過威廉姆集團財富顧問的一份調查，裡面有個資料很有意思：70%的富有家庭，富不過兩代，90%的富有家庭，富不過三代。
這裡面有相當一部分孩子，成年後會隨波逐流，找不到生活的意義。尤其是他們的爸爸媽媽在年輕時已經不需要工作的，他們就更不能找到一種正常的工作和生活狀態了。
如果孩子不知道自己得為將來努力，他們可能就會失去財富。
在飯桌上，我和我太太聊的最多的，還是我們在做的這份工作，如何與我們的核心價值觀、天賦結合，如何讓我們對世界作出獨特的貢獻。我所喜歡的、討厭的關於工作上的事情，同事之間好笑的故事，和我午夜夢回的感悟，我在工作中學到的東西……通通都是我們聊天時會冒出來的話題。
我也遵循一些客戶的建議，讓孩子參與到工作中，無論什麼工作，只要適合他們的年紀都行——讓年長的孩子去打一份工，讓年紀輕的孩子做家務，以此來深化孩子關於工作的認識，或者帶他們來看看爸爸媽媽是怎麼工作的。
我開始和孩子分享我經常思考的這些問題：
你認為什麼東西對我們的家庭最重要？為什麼？
你夢想自己將來成為什麼樣的人？做什麼樣的工作？
你如何定義生活中、工作上以及財富上的成功？
你在生活、工作或者金錢上害怕或者擔心什麼？
什麼樣的主題、活動、愛好讓你感覺最有活力？最有樂趣？最幸福？
雖然和女兒第一次如此直接的關於金錢的對話，有點尷尬，但無所謂，遲遲不談才是最差的應對方式。我也相信，如果你把這些對話，融入到你和孩子的日常對話，你的孩子終將走向令人滿意的教育和職業目標。
但在金錢上的支持是有限的。
不對孩子說
“要是能每天不上班就好了”
最後一點，證明工作很重要。我從來不在女兒面前說，“我又要去上班了，好煩”、“要是能每天不上班就好了”這種話，比起一時嘴上痛快，我更願意引導孩子相信，一個有意義的、有用的工作對於他們的長期幸福很重要。
一種更極端的情況是，有些家庭富有到孩子完全不需要工作，家裡的積蓄就能養活他們。我讀過威廉姆集團財富顧問的一份調查，裡面有個資料很有意思：70%的富有家庭，富不過兩代，90%的富有家庭，富不過三代。
這裡面有相當一部分孩子，成年後會隨波逐流，找不到生活的意義。尤其是他們的爸爸媽媽在年輕時已經不需要工作的，他們就更不能找到一種正常的工作和生活狀態了。
如果孩子不知道自己得為將來努力，他們可能就會失去財富。
在飯桌上，我和我太太聊的最多的，還是我們在做的這份工作，如何與我們的核心價值觀、天賦結合，如何讓我們對世界作出獨特的貢獻。我所喜歡的、討厭的關於工作上的事情，同事之間好笑的故事，和我午夜夢回的感悟，我在工作中學到的東西……通通都是我們聊天時會冒出來的話題。
我也遵循一些客戶的建議，讓孩子參與到工作中，無論什麼工作，只要適合他們的年紀都行——讓年長的孩子去打一份工，讓年紀輕的孩子做家務，以此來深化孩子關於工作的認識，或者帶他們來看看爸爸媽媽是怎麼工作的。
我開始和孩子分享我經常思考的這些問題：
你認為什麼東西對我們的家庭最重要？為什麼？
你夢想自己將來成為什麼樣的人？做什麼樣的工作？
你如何定義生活中、工作上以及財富上的成功？
你在生活、工作或者金錢上害怕或者擔心什麼？
什麼樣的主題、活動、愛好讓你感覺最有活力？最有樂趣？最幸福？
雖然和女兒第一次如此直接的關於金錢的對話，有點尷尬，但無所謂，遲遲不談才是最差的應對方式。我也相信，如果你把這些對話，融入到你和孩子的日常對話，你的孩子終將走向令人滿意的教育和職業目標。
