1 改變形象
改變心情不妨從改變形象開始，
是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，
當她們為自己討回公道時，
改變形象成了至關重要的一點。
可見形象對人的重要性。
2 運用智慧
工作時難免會遭到困難與挫折，
這時，
如果你半途而廢，
或置之不理，
將會使公司對你的看法大打折扣，
因此，
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3 勇於面對問題，
解決問題
將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。
有辦法解決的問題全力以赴去解決，
無法解決的問題先尋求公司支持，
精誠所致，
金石為開，
凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支持。
4 擴大自己的工作舞臺
有空時到自己不熟悉的部門看看，
瞭解其他部門的工作性質。
多接觸其他部門的同事，
擴大自己的人際關係。
5 施展你的人格魅力
在大多數人眼裡，
人格魅力是最不可捉摸的神秘因數，
是一種神秘得近乎神奇的事業推進劑。
它是一種迷人的氣質和個性魅力，
能讓別人支持並熱情洋溢地發揚光大你的遠景，
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6 學會調節
大多數女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情，
你的身心不堪重負時，
悲傷、焦慮、恐懼，
甚至犯罪感便會隨之而來。
調節就是把你從嘈雜的思維中解放出來，
幫助你消除那些憂慮。
找一個安靜的角落，
擺一個舒服的坐姿或臥姿，
把思想集中於你的呼吸。
一旦私心雜念闖進來，
儘量讓它們漂走，
重新回到呼吸上來。
調節的時間有多長，
或者是否能成功地摒棄雜念都無關緊要，
重要的是你每天堅持做幾分鐘。
7 真誠動人的情感
情感是聯繫上下級關係的一個重要紐帶，
是非權力因素影響。
作為部門主管要想獲得不錯的影響力，
就必須做到自己擺正位置，
以誠待人，
以情動人，
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8 過硬的實績
工作實績是衡量一個人的素質高低的砝碼。
突出的工作成績最有說服力，
最能讓人信賴和敬佩。
要想做出一番令人羡慕的業績，
就要善於決斷，
勇於負責，
善於創新，
勇於開拓；善於研究市場，
勇於把握市場；惟有如此，
企業的航船才能在市場經濟的大海中，
或“以不變應萬變”頂住風浪，
或以“見風使舵”乘風破浪，
越過激流，
避開商戰“陷阱”，
使企業立於不敗之地。
當你力挽狂瀾以驕人的業績振興企業時，
你的影響力順理成章地達到了“振臂一呼，
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9 讓人信任你
在辦公室幽默活潑，
善解人意，
豁達開朗，
男性公民充分感受到與你共事的幸運和興奮，
各種回報將隨之而來——邀請你做女嘉賓，
參加盛大的年會；在你遇到難題時會有人鼎力支援。
原因很簡單，
你一向有親和力，
是一個值得信任的好女性。
10 適時買禮物獎勵自己
完成一件高難度工作時，
買束花或植物放在自己的桌上，
接受新工作時採購自己喜歡的文具或道具，
提升自己的工作士氣。
