生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策.其宗旨在於通過向生育女性提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健,生育保險報銷比例是多少？
女性生育按照法律、法規的規定享受產假.產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付.
女性生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付.超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔.
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女性生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理.女性產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理.
女性生育或流產後,由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產證明,到當地社會保險經辦機構辦理手續,領取生育津貼和報銷生育醫療費.
條件：用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1％的生育保險費用,國家則採取稅前列支的辦法來間接資助,可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔.至於國家機關、事業單位女性的生育保險則由國家財政單獨承擔,個人不需要繳納任何費用.沒有參加生育保險社會統籌的用人單位,由本單位承擔女性的生育費用.
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比例標準:女性生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付.超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔.女性生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理.女性產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理.
