奶爸辣媽育兒分工糾錯帖

爸爸育兒欠信心

爸爸在育兒工作上淪為副手， 往往是因為信心不足所致。 由於小寶寶對家庭來說珍貴而脆弱， 彷佛稍有不慎便會被碰傷，

另外， 媽媽在育兒工作上過度發揮， 也會間接打擊爸爸的信心。 女性懷孕時與寶寶相處十個月， 令她們相信自己是最瞭解寶寶的人。 同時， 因為女性自然的母愛令她們較為保護孩子， 對於有意介入她與寶寶之間的人， 都會較為抗拒， 即使那人是孩子的爸爸也好。 於是她們把育兒工作包攬起來， 以免爸爸在照顧時傷及寶寶。

夫妻分工百利無害

育兒工作本已甚為吃力， 假如只是依靠一方支撐， 只會叫人更吃不消。 如果家庭中父母分工得宜， 絕對是百利而無一害：

爸爸如能幫助照顧孩子， 可減少媽媽的體力及精神消耗；

媽媽如在育兒工作上遇有甚麼困難， 假如能跟丈夫分擔， 可減少心理壓力。

如果寶寶遇有任何突發事故， 一般當媽媽的會較驚慌失措， 假若此時爸爸能夠安撫妻子情緒， 有助冷靜尋求解決方法。

寶寶快樂為大原則

在家庭裡要達到分工和諧， 夫妻之間的默契及協商是十分重要。 在此向各位爸爸媽媽傳授一些小秘方， 讓每對夫妻都能和睦共處， 為寶寶提供一個溫暖的家：

夫妻二人在安排分工之時， 應主動並坦承說出個人的期望， 並積極尋求共識， 不應要求對方猜度自己的心意， 而令當中產生誤會或分歧；

由於寶寶在各成長階段都有不同需要及難題， 所以夫妻在定下分工後， 應不時作出檢討及修正；

媽媽應多提醒自己，

在爸爸嘗試照顧寶寶的時候， 媽媽可以從旁觀察， 給予空間及指導讓爸爸學習， 切忌在旁指指點點， 減低爸爸的信心；

假如二人出現分歧或爭論， 應儘量回想初衷， 雙方都是為了家庭及寶寶著想， 並非意氣用事， 讓氣氛能夠冷靜下來， 積極尋求解決方法。