月嫂是媽媽的好幫手， 但是多多少少還是會出現雇傭糾紛的， 那麼雇主應該如何與月嫂溝通， 把雇傭糾紛降到最小呢？
1、千萬不要辱駡月嫂。 孕婦或家人千萬不要以為自己花了錢， 就不注意對月嫂人格的尊重。
2、要多聆聽她們的心聲， 瞭解她所想的。 與月嫂相處要注意感情互動。
3、要保證月嫂的正常休息時間。 如不能保證， 要支付給她合理的加班費用， 最好不要隨意增加規定服務內容以外的工作。
4、月嫂不是工作機器， 應給予足夠的休息， 要尊重她們的隱私。
如何和月嫂和睦相處
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5、任何形式的家庭糾紛， 都不要讓月嫂介入。
6、家庭成員的指示要清楚， 要統一口徑， 切忌各說各的， 令月嫂無所適從。
7、無論在工作時或外出時要經常與月嫂保持聯絡。
8、對月嫂嚴格要求， 寬容以待。
9、要尊重月嫂的人格和勞動， 平等待人；要耐心指導月嫂工作；要保證月嫂不與異性成年人同住一室或住在其他人可以隨便出入的地方。 要為月嫂提供與用戶家人基本一樣的伙食。 產婦及其家人與月嫂的關係需要經過一段時間的適應和磨合。 在日常生活中注意雙方的感情互動， 作為產婦或家人， 首先應對月嫂多一些人性的關懷， 哪怕是一句表示友好和關心的話也是一份溫暖， 或者滿足一下她一個小小的願望， 她都會加倍地償還而更好地做好服務工作。
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以上就是雇主與月嫂相處要注意的9點， 一定可以幫助大家減少雇傭糾紛的。
