家有內向型的孩子, 媽媽們該怎麼應對?
1.職場媽媽要讓孩子逐步地過渡, 不能過於心急
對於內向型的孩子, 職場媽媽不能過於心急, 希望他們能夠在頃刻間變得活躍。 因為他們需要一定的時間和適宜的氛圍, 才能逐漸地改變自己。 這種類型的孩子性格溫順, 做事節奏慢, 如果職場媽媽迫使孩子提前活躍起來, 他們會因為內心的不適應而對自己產生懷疑, 也會因為信心不足而徘徊不前, 不肯進一步作出改變, 從而會讓職場媽媽前功盡棄。
2.要想辦法打破孩子消極思考問題的模式
例如, 內向型的孩子會這麼想:“如果我說錯話了,
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知道孩子的想法還不夠, 還要鼓勵他說出來, 一步一步地幫他分析, 他的想法哪些是不對的, 需要得到糾正的。 比如, 孩子可能會告訴你說, 同學們不喜歡他。 這時候媽媽應該舉出一些具體的例子, 說明他的同學是喜歡他的, 願意接受他的, 只不過是因為他過於內向和自我封閉, 錯失了跟同學們進一步交流的機會。 只有幫助孩子認清這些想法, 並且鼓勵他逐漸走出自我封閉, 孩子才會願意跟更多的人接觸,
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3.引導孩子多與人溝通
職場媽媽可以用鼓勵和表揚的方法, 引導性格內向的孩子多與人溝通。 比如, 職場媽媽可以找機會跟孩子說:“今天樓下的王叔叔誇你了, 說你能主動跟長輩打招呼, 是個聽話、懂事的孩子。 ”“寶貝真乖, 知道來客人的時候主動給人家拿水果了……”
另外, 職場媽媽一定要試著與性格內向的孩子多溝通。 因為把一些事情都裝在心裡, 將不利於孩子的成長。 職場媽媽可以引導孩子說出自己的想法。 當孩子把與人溝通當成是一種習慣的時候, 他會迫不及待地把自己的想法告訴別人。
4.鼓勵孩子做他擅長的事情
孩子四肢不協調, 就不要強迫他學跳舞;孩子五音不全, 就不要非得強迫他在眾人面前唱歌。
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對於內向型的孩子, 職場媽媽應該幫助孩子找到他能力中的強項, 培養他、發揮他的這些強項, 並且讓他體會到這些強項帶來的成就感, 慢慢地孩子就會恢復對自己的信心, 敢於和更多的人接觸了。
5.讓孩子看到其他人的不足
職場媽媽需要幫助孩子找到更多生活中的範例, 讓他明白, 其實每一個人都是有缺點的, 都不可能做到十全十美。 孩子會因此獲得安慰的力量和勇氣。