師徒結對師傅計畫
一、遊戲指導思想:
幼稚園本著“發展教師 ”的教育理念, 充分利用幼稚園的資源和優勢, 積極開展園本培訓活動, 努力營造有助於教師專業成長的良好氛圍和健康有序的教研文化, 對新老師進行有目標得提高自身的教學水準和業務素質。 師徒結對師傅計畫使師徒進一步明確自己的職責, 增強責任感, 現制定師徒結對計畫。
二、實施目標:
(一)師傅:規劃好培訓計畫, 理論學習心得交流, 展示課教案, 聽課指導與簡單評點, 自我業務進修提高規劃, 論文撰寫等內容。 通過這樣的活動,
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豐富教學經驗和閱歷, 增強師德修養、理論修養、教學和基本素養。 在這過程中, 確確實實讓徒弟有所收穫, 交流心得, 相互切磋。
(二)徒弟:通過一個月的學習, 感覺到自己無論在教學管理、家長工作還是教育科研都取得了一定的進步。 作為各方面的知識、經驗都很匱乏的我, 不能很好的做到真正理論聯繫實際。 因此在接下來的時間, 我將繼續向有經驗的老師學習, 以提高自己的教學水準。
1、學習師傅先進的教育教學理念。
2、學習師傅思考教育教學問題, 有效地提高教學效率。
3、學習師傅如何積累案例、論文素材。
三.實施措施:
(一)師傅:
1、在師德、教風、業務水準和學科素養方面以身作則,
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2、指導徒弟熟練掌握教學常規;熟悉教學研究方法。
3、聽徒弟三節課以上, 並遵循發展性評價的原則, 客觀評價徒弟的教學行為, 提出改進建議。
4、努力幫助徒弟提高教學技能和教育綜合能力。
5、本著教學相長、互動共進的原則, 師徒分別學習一些與教育有關的書籍師徒相互交流。
6、為徒弟上示範課。
(二)徒弟:
1、帶著教學實際中需要解決的問題, 或根據自己專業發展的需要或就自己面臨的業務問題, 有選擇地與師傅進行交流;
2、完成師徒協議中規定的任務, 解決問題。
3、努力提高教學技能和教育綜合能力。
4、克服教育教學中的低效行為或高原現象。
5、積極探尋專業發展的新途徑,
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6、通過各種雜誌、書籍、網路等現代工具提升自己的理論知識, 向師傅請教如何將理論恰當的運用到平常的教育教學活動中去。
7、請師傅進堂聽課, 多提寶貴意見, 取長補短。
8、一個幼兒教師, 班級管理、教學常規最重要, 因此很多事情都要多運用好的方法, 組織好班級的常規。 讓孩子的在動靜交替中更好的學習、科學的學習。 讓幼兒在開心、愉悅的環境中樂觀、積極的接受知識。
9、通過一個月來的教學工作, 讓我深深地體會到做好家長工作對一個老師來說是何等的重要, 而贏得家長的信任、支持與讚譽又是何等的幸福。
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10、多發現問題, 多思考請教師傅, 及時發現問題解決問題。 因此我想作為新的教師因該敢於發現創新, 還要虛心向優秀的老教師學習, 吸取精華。