認知能力測試(cognitive aptitude tests)是衡量一個人學習及完成一項工作的能力的一種測試。 這種測試尤其適合於對一組沒有實踐經驗的候選人的做選擇時使用， 與工作相關的能力可以分為語言能力、計算能力、感知速度、空間能力及推理能力。
1、語文測驗：
語文測驗包括：
常識：有關人類日常生活的開放式問題。
理解：有關人們對各種社會規則的瞭解。
數學推理：可採取故事和問題形式， 以答案的正確性和需時間計分。
記憶跨度：例如由主試者讀一個較大的數字， 由被試者依靠記憶重複。
字意：被試者需將幾十個難度逐漸增加的字加以定義。
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2、操作測驗：
操作測驗包括：
完成圖畫：被試者需指出若干張圖畫中遺失的內容。
實物拼接：將一些不同顏色的小方塊按規定時間依據圖示拼湊完成。
形數交替：一串符號均有相應的數位作為標記， 在限定時間內依符號寫出其正確的數位標記
認知能力測試運用領域
認知能力測試運用於測試求職者的學習和實際工作能力。 這種測試尤其適合於從一組沒有工作經歷的求職者中甄選人員的情況。 與工作有關的能力可分為文字表達能力， 抽象思維能力、反映速度、空間識別能力和質疑能力等。
認知能力測試分類
認知能力測試包括一般推理能力(智力)測試和特殊智力能力測試。
智力測試包括一系列能力，
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智商(IQ)=小孩的智力年齡/實際年齡%;10歲的問題/8歲小孩%=125， 對成年人兩者相除無意義， 成年人是匯出來的。
具體的認知能力：歸納、演繹、語言理解力、記憶力以及數位能力， 即能力傾向測試， 目的是測量特定工作能力傾向。
