許多幼兒教師都存在著情感上的倦怠， 這也在繁瑣的常規教育中表現出來。 這是因為幼兒年齡小， 缺乏對危險事物或行為的認知， 在幼稚園中易發生打架、摔傷、燙傷或意外傷害等事故， 因此， 幼兒教師時時都承擔著較大的安全責任壓力。 此外， 教師的日常工作十分繁重， 每天不僅要精心設計、準備和組織幼兒的教學活動， 而且還要應付一些家長和領導的過高要求， 迎接上級檢查以及同部門之間的觀摩和評比。 再者， 幼兒教師由於面對光榮的人民教師與實際較低的社會地位之間的矛盾、超負荷的工作量和實際收入之間的矛盾，
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消極冷淡的情緒情感， 工作壓力較大， 情緒常常處於負性、消極狀態。
因此， 幼稚園的領導應採取有效措施， 以減輕幼兒教師的壓力。 例如， 給幼兒教師的工作減壓， 如減少加班時間和不必要的常規工作等， 以減輕幼兒教師的身心疲憊。 其次， 增加對一線教師的賞識和理解， 減少園領導與教師的衝突， 增強園內的人際和諧。 最後， 教師還應注重個人的情緒調節， 加強體育鍛煉， 保持樂觀良好的心態。
