如何跟負面看問題的人打交道

負面看問題的人， 他們的觀念及行為往往令人深感氣餒。 這種人通常握有相當的權力， 他們對任何人提出的建設性提議， 都以下列的回答來加以否定：“行不通”、“試也沒用”、“我們去年試過這個辦法”或“算了吧！這些人不會照我們的意思去做的”。 如果你為這類回答所激怒， 而反問對方：“好吧， 那麼我們該怎麼去做呢？”你最好做好準備得到如此的回答：“什麼都不必做， 根本沒有辦法處理那個問題， 我們以前都試過了。 "由於這些一開口就截住你話的說辭那麼令人信服， 使得你不禁以為自己對未來的期望確實過於樂觀、過於愚蠢。

然而， 重要的是， 我們對這種不管建議有否價值便潑冷水的否定主義者與另外那種經過深思熟慮後才對建議予以否定的人， 必須劃分清楚。 就二者的區別來說， 前者屬正常性， 後者則為偶發性；前者漠視任何提議， 後者則在否定的同時往往指出原因所在。 我們不難發現， 許多頗具價值的計畫之所以終告失敗， 通常均是沒有人事先分析可能產生的問題， 而無法加以防患所致， 所以， 後者可以說是一種“否定分析”的行為， 較具實際性及建設性。

要分辨這兩種抱有負面看法的人並不困難， 其關鍵就在於永遠持有否定看法的人必然不願採取任何行動——即使對於較折中的辦法也會極力反對。 例如，

當你強調公司需要購買新車時， 對方如此回答：“如果我們再買一部新車， 我們負擔的貸款就會超出太多。 ”你接著表示：“這點確實不錯， 但是， 有什麼解決的辦法嗎？”此時， 你就得留意對方的回答， 若是“也許我們可以考慮購買二手貨”， 你大可放心了；相反的， 如果對方答以“我們完全無能為力”， 那麼， 你所面對的必是一位永遠抱有負面看法的難纏人物。

這種難纏人物足以對工作群體造成極大的傷害， 而大部分人卻極易低估這種影響力， 因為大家總認為只需群策群力， 任何問題均可迎刃而解。 然而， 我們忽略了一項事實， 那就是在正常的狀況下， 任何問題確實可以促使我們尋求解決之道， 而不致為之感到絕望， 但若是其間有一個永遠抱有否定看法的人在操縱其事，

情況就截然不同了。 因此你必須迅速擺脫這種人， 否則你永遠會是一個失望及無助的人。