妊娠期間能享有哪些權益

妊孕婦所享有的特定權力和權益， 取決於她的個人情況。 有兩種政府補貼：法定產假工資(SMP)和生育津貼。 有些雇主所提供的產假權益， 遠遠超過法律要求的基本範圍。 所有公民諮詢局或社會保障局都會可查明你所擁有的特定權利。

誰能領產假工資?

如果你簽有固定勞動合同， 或受雇于全職或兼職工作超過六個月， 你就可以領至多39周的產假工資(SMP)。 要想具備領取產假工資資格， 在距離你預產日期15周時(換句話說， 到你妊娠26周時)， 你應當受雇於同一家公司， 至少26周。 產假工資計算方式為：按你平均週薪的90%計算，

支付妊娠前六周;接下來， 以基本產假工資或原收入的90%(無論哪種都會低些)， 支付後33周妊娠。 無論你產後是否回去工作， 法定懷孕工作都必須支付給你。 當地社會保障中心有相關單頁供參考。 懷孕期間和生產後12周內， 你還能得到免費處方藥和牙齒治療， 如果你屬於低收入人群， 你和不滿5歲的孩子還可以享受給你的免費牛奶和維生素。

誰能領生育津貼?

如果你是自由職業者， 換了工作， 或妊娠時間或失業。 從你應受雇或自雇起， 到預產期的那一周， 你至少已工作26周。 你每週收到的生育津貼數量， 取決於你目前的平均收入。 你有權享受39周標準津貼， 或收入額的90%， 無論哪種都會低一些。 距離寶寶出生還有11周時， 你可以申請生育津貼。

當地社會保障中心或職業人才交流中心會向你提供詳細資訊， 如果你夠資格申請， 就會讓你填寫一份申請表格。