現在， 越來越多的產後媽媽們會請月嫂來照顧自己坐月子以及寶寶。 如果請到一個靠譜的好月嫂， 那月子肯定是省事多了。 但是， 要是遭遇到一個極品的月嫂， 那可真是反添煩惱啊！極品的月嫂都咋極品？讓我們一起來八一八， 那些年， 我們請過的極品月嫂！你遭遇了嗎？
遭遇極品月嫂，
反而會給育兒生活增添許多煩惱
媽網網友zbdodo親述
——八八我請來的極品月嫂
我先後請過3個月嫂， 第二個月嫂相當極品， 我只是為了救急請的她， 來了4天， 每天跟我同時起床， 我老公從來沒吃到過早點， 中午我老公還會從單位帶菜回來，
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1、賴床
跟我一起起床， 她做飯我看孩子， 然後基本上就是我看孩子看到12點， 因為她8點才能跟我一樣起床， 然後做早飯， 吃完了， 轉悠轉悠， 該做午飯了， 我就看孩子看一上午。
2、貪吃、貪便宜
雖然是小節問題， 她來的第二天就在我家洗了她一包衣服， 一共5套， 我都不知道她之前這些衣服怎麼攢下來的， 讓她把青蘿蔔切開生吃， 她給我們切的都是尾巴， 把頭放在冰箱裡， 下頓炒著她吃（她不吃生蘿蔔）。 我家吃饅頭和米飯， 她不吃， 要吃麵條， 我家櫃子裡姨媽特意給拿的蕎麥面被她吃光了， 而且用我的雞湯給她煮面吃， 很會保養的啊。
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3、偷懶
這估計是大多數月嫂和育兒嫂的天性吧（我原來的月嫂不算在內， 她真的是一個不惜力的人， 從來不閑著）。 我家寶寶躺在小床上哭了， 她就抱起來， 不哭就放下， 這是我在的時候， 估計一分鐘要起來躺下10次， 我家寶寶才一個月啊， 她使勁的折騰寶寶， 就為了他晚上能睡覺， 我看著都心疼了。
月嫂的壞習慣會影響和媽媽們的相處
4、不講衛生
紗布巾清水洗， 一條用n次， 她來了之後我家紗布巾都面目很不清爽的樣子， 直到她走了之後我才明白她根本不好好洗， 上面都是奶， 因為她來時用洗衣液洗紗布巾， 而且不漂乾淨， 結果紗布巾味道好濃， 媽媽們都知道寶寶不該聞太重的味道的，
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5、貪睡
週末我跟老公打掃衛生， 她沒事做， 睡了一下午， 第二天早上依然跟我一個點起床， 還說我家寶寶晚上哼哼唧唧的她睡不著， 這個是後話， 後面說。
6、脾氣大
最後一天， 跟我吵了一架， 氣得我直哆嗦， 直接導致第二天我沒有奶， 這個最讓我生恨， 這個壞女人。
請到不好的月嫂簡直就是花錢買罪受
媽網網友墨包親述
——請月嫂真是花錢買罪受
我家請的一位極品月嫂， 在我家的兩個月， 這位極品月嫂做出了很多讓我們全家都忍無可忍的事情，
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1、不持證上崗
即使有也是假證， 因為我婆婆跟她聊天時她自己親口說她沒有證件的， 而且也沒有參加過任何專業培訓！這一點在當初預定時她欺騙了我們。
2、沒職業道德
患大小三陽還做月嫂， 沒有道德！當她的轉氨酶高時， 她就是一個強的傳染源！
3、做事很懶
我從醫院剛回家， 家裡人就說我坐月子要吃五更飯， 前後說了好幾次， 她都當做沒聽到， 每天早上9點多我才吃早餐， 都是吃包子或麵條。 月嫂每天早上都睡到8點多才起床， 為了她， 我媽只能睡客廳， 晚上睡得不好， 早上又一早起來做飯， 還連帶著煮姜水和炒米水給我， 這些都是月嫂的工作， 我媽全做了， 極品月嫂無動於衷，
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4、自私
從不顧及產婦的情緒， 也不願意教我們如何照顧寶寶。 作為月嫂， 照顧產婦和寶寶是工作的責任， 產婦的情緒也是重要的一環。 我剛生完半個月， 母乳未通， 自己傷口又沒好， 老是出汗不舒服， 惡露狀況也不太好， 心情就老是很低落， 有時候問她怎麼辦， 她從不會安慰我， 反而很拽的態度說我們哪裡哪裡做得不好， 沒有按照她說的做什麼的。
5、偷東西
我家買了很多藥材是準備煲湯給我喝的， 但每次煲湯湯水都很稀， 放的料很少。 但在我家兩個月， 她至少有大半月都每天拿紅棗、枸杞、黨參等藥材自己煮水喝， 比我們都會補自己。 我家紅棗都被她吃光好幾包了。
生活習慣不同導致月嫂和新媽媽之間產生矛盾
6、浪費
坐月子大家都知道開銷會很大，所以我們家平常都是能省則省，像水電煤氣什麼的，都是節約著用的。這位極品連洗自己衣服都要開著熱水器來洗，比我們都嬌貴！她自己的衣服不但用熱水洗，還用很多水洗很久。但寶寶的衣服她就隨便在寶寶游泳完的水裡面洗一下。
7、貪錢
臨走前一晚，她提出要給大紅包，說因為她不包幫產婦洗澡，因為她幫我洗澡擦身了，所以要給個大紅包給她。8000塊不包給產婦洗澡哦！我還是第一次聽！
8、過分
在月子期間，有一天她說要請半天假，有個新客戶要去簽約，也是做兩個月的。我就答應了。到她臨走的頭天晚上，我問她，你明天幾點走，可以幫寶寶洗完澡再走嘛？她竟然說不行，下一家的客戶要她一早過去！
9、搬弄是非
這件事在開頭已經說了，這是導致我為什麼爆她出來的導火線。我其他都能忍，在我家挑撥離間，搬弄是非？
10、推卸責任！
這位極品還有一個很大的特點，就是她永遠都是對的，家裡有什麼事情做錯了或做的不好，明明是她的原因，她都一律推個一乾二淨，說是我們的問題！例如我寶寶現在養成了要人抱著才睡得壞習慣，她說是我們老是抱她慣壞的。
不少雇主都遭遇過極品月嫂
雇主吐槽"極品月嫂"五大表現
除了的媽媽們遭遇過極品月嫂外，其實，不少的雇主們都遭遇過極品的月嫂。而極品月嫂的表現主要如下：
不專業——“我們家孩子還未滿月，月嫂就說“不能輸在起跑線上”，並開始教她學走路。民間流傳的“三翻六坐，七滾八爬”是很有道理的，孩子的成長就要遵循身體的發展規律，不能揠苗助長。”“我生完孩子之後奶水一直很多，甚至有點脹。月嫂說奶太多了，喝點老母雞湯稍微回回奶吧。結果喝完之後不是稍微回奶了，第二天奶就直接沒了。本來我一直堅持母乳餵養，可是這樣孩子只能吃奶粉了。”“在月嫂的“指導”下，我前兩個月一直採用擠奶—冰箱儲存—熱奶—餵奶的餵養方式，月嫂說這樣能知道孩子的飯量並且能吃飽。直到“極品月嫂”幹完兩個月，新的月嫂進家後對我這種餵養方式瞠目結舌，堅決制止並給我糾正過來，直接讓寶寶吸母乳，我才過上了正常的生活。”
偷懶——“我們家月嫂剛來的時候表現特別好，特別勤快。但是過了沒幾天，就發現她開始偷懶了，每天上午抱著孩子坐在陽臺上曬太陽，一坐就是半天。也不給產婦洗衣服，還振振有詞：“家裡有老人的我都不給洗。”寶寶拉了尿了，她也不立馬給換尿布，說什麼“等寶寶拉完尿完了再換，不然折騰寶寶”，我就納悶：她怎麼判斷出寶寶還沒拉完尿完的呢？”“今天月嫂午睡起來幫我帶會寶寶，我在房間上網。我走出房間倒水，只見月嫂將電視開好大聲，手上拿個搖鈴，一見我出來了趕快搖兩下。我進去了，她繼續看電視。我過一會兒又走出去了，月嫂趕緊再晃晃手上的搖鈴……”
搬弄是非——“一提起我們家的月嫂我就來氣，她閑著沒事兒就打聽我們家的隱私，我們一家人說私事兒的時候她也仔細聽著。本來我跟婆婆關係挺好的，可是她總是在我面前說婆婆的育兒觀念怎麼不對，而且還不聽她的，弄得我有點生婆婆的氣。後來月嫂走了之後，無意間跟婆婆提起這件事，婆婆說月嫂也在她面前說過我的壞話，說我對孩子不上心，氣死我了。”
貪小便宜——“我們家的月嫂，第一天在醫院裡就對我們說，隔壁床的給了月嫂多少多少紅包，婆婆給了她600元。她回到家後又找我們要這要那。媽媽給我弄的湯我沒喝，晚上的時候熱了熱給她喝，她居然說這都是熱過了的，不肯喝。她臨走時拿了一堆東西不說，還要我老公請假開車送她回去，最後老公給她50塊錢要她自己回去的。”“月嫂在我家期間，剛好有一天是清明節。晚上她突然跟我說，今天是清明節，要三倍工資，讓我再給她兩倍的現金。我們簽合同的時候沒人跟我們說過，合同上只寫著她有權享受法定節假日，但是沒說這錢由我們掏，她的三倍工資應該是她公司給。”
難以溝通——“我們家的月嫂，我們覺得她哪裡做得不對，給她出意見的時候她不吭聲，卻抱著孩子說：“寶貝啊，爸爸不理解咱，媽媽不理解咱，奶奶這活不好幹啊。”並且在我們孩子的成長記錄上寫什麼“爸爸太專制了，不聽從我的意見，最後還是孩子受罪啊”之類的話。”
挑選好的月嫂要考慮很多方面
挑選月嫂，主要應考慮以下幾點：
既然，極品的月嫂還真不少。那麼，媽媽們要如何挑選月嫂呢？挑選一個好月嫂，考慮的方面主要有以下6個方面：
1、要明確自己的要求和目的性。一般很多准媽媽是很需要月嫂服務的，而有的准媽媽本身不需要月嫂服務，所以，先想清楚究竟是否有需要請。
2、要和家人統一觀念。有時准媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。
3、要明確自己的要求。有的准媽媽比較隨意，有的則很講究，對所以首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦適合要求的月嫂。
4、選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索要正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程式，每一位元月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、照片等證件，用戶必須驗看這些證件。
5、月嫂必須身體健康。健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。正規的月嫂一般須進行一個全面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢專案，合格者才有資格做月嫂。
6、面試時問些什麼呢？怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業？提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等；看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。
6、浪費
坐月子大家都知道開銷會很大，所以我們家平常都是能省則省，像水電煤氣什麼的，都是節約著用的。這位極品連洗自己衣服都要開著熱水器來洗，比我們都嬌貴！她自己的衣服不但用熱水洗，還用很多水洗很久。但寶寶的衣服她就隨便在寶寶游泳完的水裡面洗一下。
7、貪錢
臨走前一晚，她提出要給大紅包，說因為她不包幫產婦洗澡，因為她幫我洗澡擦身了，所以要給個大紅包給她。8000塊不包給產婦洗澡哦！我還是第一次聽！
8、過分
在月子期間，有一天她說要請半天假，有個新客戶要去簽約，也是做兩個月的。我就答應了。到她臨走的頭天晚上，我問她，你明天幾點走，可以幫寶寶洗完澡再走嘛？她竟然說不行，下一家的客戶要她一早過去！
9、搬弄是非
這件事在開頭已經說了，這是導致我為什麼爆她出來的導火線。我其他都能忍，在我家挑撥離間，搬弄是非？
10、推卸責任！
這位極品還有一個很大的特點，就是她永遠都是對的，家裡有什麼事情做錯了或做的不好，明明是她的原因，她都一律推個一乾二淨，說是我們的問題！例如我寶寶現在養成了要人抱著才睡得壞習慣，她說是我們老是抱她慣壞的。
不少雇主都遭遇過極品月嫂
雇主吐槽"極品月嫂"五大表現
除了的媽媽們遭遇過極品月嫂外，其實，不少的雇主們都遭遇過極品的月嫂。而極品月嫂的表現主要如下：
不專業——“我們家孩子還未滿月，月嫂就說“不能輸在起跑線上”，並開始教她學走路。民間流傳的“三翻六坐，七滾八爬”是很有道理的，孩子的成長就要遵循身體的發展規律，不能揠苗助長。”“我生完孩子之後奶水一直很多，甚至有點脹。月嫂說奶太多了，喝點老母雞湯稍微回回奶吧。結果喝完之後不是稍微回奶了，第二天奶就直接沒了。本來我一直堅持母乳餵養，可是這樣孩子只能吃奶粉了。”“在月嫂的“指導”下，我前兩個月一直採用擠奶—冰箱儲存—熱奶—餵奶的餵養方式，月嫂說這樣能知道孩子的飯量並且能吃飽。直到“極品月嫂”幹完兩個月，新的月嫂進家後對我這種餵養方式瞠目結舌，堅決制止並給我糾正過來，直接讓寶寶吸母乳，我才過上了正常的生活。”
偷懶——“我們家月嫂剛來的時候表現特別好，特別勤快。但是過了沒幾天，就發現她開始偷懶了，每天上午抱著孩子坐在陽臺上曬太陽，一坐就是半天。也不給產婦洗衣服，還振振有詞：“家裡有老人的我都不給洗。”寶寶拉了尿了，她也不立馬給換尿布，說什麼“等寶寶拉完尿完了再換，不然折騰寶寶”，我就納悶：她怎麼判斷出寶寶還沒拉完尿完的呢？”“今天月嫂午睡起來幫我帶會寶寶，我在房間上網。我走出房間倒水，只見月嫂將電視開好大聲，手上拿個搖鈴，一見我出來了趕快搖兩下。我進去了，她繼續看電視。我過一會兒又走出去了，月嫂趕緊再晃晃手上的搖鈴……”
搬弄是非——“一提起我們家的月嫂我就來氣，她閑著沒事兒就打聽我們家的隱私，我們一家人說私事兒的時候她也仔細聽著。本來我跟婆婆關係挺好的，可是她總是在我面前說婆婆的育兒觀念怎麼不對，而且還不聽她的，弄得我有點生婆婆的氣。後來月嫂走了之後，無意間跟婆婆提起這件事，婆婆說月嫂也在她面前說過我的壞話，說我對孩子不上心，氣死我了。”
貪小便宜——“我們家的月嫂，第一天在醫院裡就對我們說，隔壁床的給了月嫂多少多少紅包，婆婆給了她600元。她回到家後又找我們要這要那。媽媽給我弄的湯我沒喝，晚上的時候熱了熱給她喝，她居然說這都是熱過了的，不肯喝。她臨走時拿了一堆東西不說，還要我老公請假開車送她回去，最後老公給她50塊錢要她自己回去的。”“月嫂在我家期間，剛好有一天是清明節。晚上她突然跟我說，今天是清明節，要三倍工資，讓我再給她兩倍的現金。我們簽合同的時候沒人跟我們說過，合同上只寫著她有權享受法定節假日，但是沒說這錢由我們掏，她的三倍工資應該是她公司給。”
難以溝通——“我們家的月嫂，我們覺得她哪裡做得不對，給她出意見的時候她不吭聲，卻抱著孩子說：“寶貝啊，爸爸不理解咱，媽媽不理解咱，奶奶這活不好幹啊。”並且在我們孩子的成長記錄上寫什麼“爸爸太專制了，不聽從我的意見，最後還是孩子受罪啊”之類的話。”
挑選好的月嫂要考慮很多方面
挑選月嫂，主要應考慮以下幾點：
既然，極品的月嫂還真不少。那麼，媽媽們要如何挑選月嫂呢？挑選一個好月嫂，考慮的方面主要有以下6個方面：
1、要明確自己的要求和目的性。一般很多准媽媽是很需要月嫂服務的，而有的准媽媽本身不需要月嫂服務，所以，先想清楚究竟是否有需要請。
2、要和家人統一觀念。有時准媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。
3、要明確自己的要求。有的准媽媽比較隨意，有的則很講究，對所以首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦適合要求的月嫂。
4、選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索要正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程式，每一位元月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、照片等證件，用戶必須驗看這些證件。
5、月嫂必須身體健康。健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。正規的月嫂一般須進行一個全面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢專案，合格者才有資格做月嫂。
6、面試時問些什麼呢？怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業？提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等；看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。
