國家規定的哺乳假， 是指在哺乳期內， 每天給予兩次的哺乳時間， 單個嬰兒一次為30分鐘。 女職工哺乳假規定哺乳期間不得解除勞動合同， 每天兩次哺乳時間可合併使用。
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工， 其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間， 每次三十分鐘。 多胞胎生育的， 每多哺乳一個嬰兒， 每次哺乳時間增加三十分鐘。
女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間， 可以合併使用。 哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間， 算作勞動時間。
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為了維護女職工的合法權益， 保護女職工在生產勞動中的安全和健康， 推動計劃生育， 促進優生優育， 提高民族素質， 國家制定了女職工哺乳假的規定。 具體如下: 女職工符合計劃生育規定分娩， 產假期滿後撫育嬰兒有困難的， 經本人申請， 領導批准， 可請哺乳假。
1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的， 哺乳假6個月， 獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。
2、生育第二個子女， 哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位， 也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)， 哺乳假期間工資照發， 但獨生子女父母獎勵費不發。
