孕婦產檢被扣錢要退還 產檢計入勞動時間

本來懷孕就是挺麻煩的， 要面對很多身體檢查， 包括產檢等， 可單位竟然把當事人請假產檢視為事假還要扣工資， 這就有點說不過去了。 近日， 李女士到連雲區勞動監察大隊進行了諮詢投訴， 認為單位的做法不合理。

原來， 李女士是連雲區一家科技公司的軟體工程師， 今年10月， 她經醫院檢查確認懷孕。 之後， 李女士遵照醫囑于當月向單位請假進行產檢。

然而， 在月終核算工資時， 該科技公司把李女士所請1天產檢假期視為事假， 並扣發了事假工資。 李女士認為不太合理， 請假產檢不應該扣發工資，

那麼， 女職工懷孕期間產檢應當如何計算工資呢？連雲區勞動監察大隊相關人士表示， 根據《女職工勞動保護規定》的規定， 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查， 所需時間計入勞動時間。 因此， 女職工產前檢查應按出勤對待， 不能按病假、事假、曠工處理， 不應被扣發工資。

經過連雲區勞動監察大隊工作人員的耐心講解， 李女士所在單位認識到自身的錯誤， 並補發了李女士扣除的工資。