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孕期工作有什麼好處?

社會的發展, 給人們也帶來無限的壓力, 現在很多准媽媽孕期也堅持工作, 一部分是緩解經濟壓力, 等孩子出生後, 開銷更大。 另一部分也為了讓自己生活充實點, 保持一份好的狀態。 下面就具體來說說孕期工作有什麼好處

1、無形中擴大了孕婦的接觸範圍和運動量, 對保有其樂觀情緒相當有益

保持適宜的運動量, 是增加未來順產幾率的關鍵因素之一, 尤其在懷孕六個月以後, 如果沒有外出工作的動力, 人會變懶, 覺得一動就吃力, 而“懶惰不思動”, 將導致體重激增和難產機會增加。 另外, 出來工作也使懷孕女性的接觸範圍擴大,

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她會發現, 不論是原先爭強好勝的同事, 還是錙銖必較的客戶, 這一階段, 都很少對一位“大肚婆”吹毛求疵。 眾人態度的友善, 將對保持樂觀情緒十分有益。 有益於在工作之餘, 汲取多元化的育兒經驗。

相當部分的懷孕女性認為, 這一階段, 是她們與已育女同事關係最融洽的階段, “腹中的孩子幾乎成為我的快樂護身符。 ”那些作為過來人的女同事, 提供了相當數量的育兒經驗供你借鑒, 讓你體會到別樣的溫暖。 這些貼心經驗, 可比你呆在家中, 由老外婆或老保姆傳授的, 科學和客觀得多!

2、脫離崗位的時間越短, “返崗恐懼症”發生的幾率越小

隨著競爭壓力的遞增, 一旦放假鬆懈下來, 人們普遍對重返高強度的工作節奏心生畏懼,

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黃金周之後, 很多“抗壓域”較窄的白領尤有返崗恐懼, 何況提前幾個月在家 待產的女性呢?法定的產假是順產四個月, 難產四個半月, 也就是說, 光是產後獨自在家的時間已超過120天, 再加上懷孕後不上班的日子, “返崗恐懼”將積累到常人難以想像的地步。 因此, 提倡“坐辦公室的女性, 應該工作到預產期之前三到五天;而且, 生產一個月以後也應該儘快恢復對資訊的關注、多與上司同事聯絡, 關心行業動向……如此, 返崗才成為一種期待, 而非恐慌。 ”

3、減少孕婦獨自悶在家中產生的“致畸幻想”

一部分抑鬱或敏感氣質的女性, 越臨近生產的時候越可能產生“致畸幻想”, 擔心孩子生下來兔唇、斜頸或長六根手指,

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越是“閑而生愁”的孕婦, 這種“致畸幻想”越是頻繁和強烈, 忙碌會沖淡這種可笑的擔憂, 尤其是, 當見面的所有同事都表揚你“氣色很棒”, “育兒知識儲備豐富”, “一定能生個漂亮聰明的寶寶”

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