孩子的成長需要有人扶持, 在成長的路長需要自己的努力奮鬥!為了自己的孩子, 爸爸媽媽在孩子的成長中, 要好好指點孩子的學習, 性格, 能力等等。
有人沒有上學就取得了非凡的成就, 也有人即使名牌大學畢業, 也沒做出什麼特別的貢獻。 我那擔任耶魯大學法學院院長的三兒子洪柱, 曾在2005年新生開學典禮上致歡迎辭時這樣說過:“但凡是取得成就的人, 他的人生目標都很明確。 ”
真正的領導力, 來自于對人生目標的明確認識以及為了實現目標而投入的持久的熱情。 沒有明確的目標是不會有熱情的。
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所以, 真正的領導者, 大家會被他的目標和熱情所感動, 進而尊敬他, 情不自禁地追隨他。 當然, 他的熱情不能只溫暖自己, 更應該溫暖到別人。 如果只為了滿足自己的私欲, 不管別人的要求和利益, 他的熱情再高, 也不能吸引其他人。 一個人, 只有當他的人生價值觀和他人連接起來時, 才能被大家所尊敬。
真正的領導者, 不會受到時空的限制。 無論什麼時候, 在什麼地方, 他的才華和能量就如同沙子裡的黃金, 始終閃閃發光。 周邊的人會自然而然地信任他, 把工作交給他。 所以, 熱情的領導者是非常忙碌的。
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孩子的成長需要合理的安排
這樣的素質, 我們在孩子參加社會活動的時候就不難發現。 你看一群小學生在一起, 裡面肯定有一兩個孩子很積極地組織大家、關心別人, 其他孩子則會乖乖聽他們的。 有些父母很羡慕這樣的孩子, 認為他們很有天賦。 但其實這種想法是錯誤的, 孩子的能力都是培養出來的, 年紀越小, 越是培養的好時候。 如果我們用心觀察那些與眾不同的孩子的家庭, 就不難發現, 他們要麼是兄弟姐妹多, 要麼是父母有意識地進行了指導。
我認為,
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其實, 我並沒有刻意去教育他們這麼想。 當時我們並不富裕, 不能滿足每個孩子的要求。 在這種情況下, 誰的要求強烈, 並且孜孜不倦地去爭取, 誰就更容易得到。 事實證明, 等孩子們長大後, 在社會競爭當中, 這一點也很適用。
相反, 如果他缺乏明確的態度和強烈的決心, 只是抱著“要也行,
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我的孩子們就是這樣, 從小就明白沒有切實的目標就不能得到任何東西的道理。 此外, 他們也明白, 如果第一次沒有實現目標, 下次機會就會減少。 比如, 孩子想學大提琴, 經過努力終於得到了這樣的機會, 我們給他買了大提琴。 但是如果他不再努力, 幾個月都彈奏不出一首民謠, 那麼大家就會對他失去興趣, 不再相信他當初的熱情和真心了。
當然, 他會跟你解釋說“我這樣是有原因的, 我不是故意的”, 但是這樣辯解並不能完全恢復別人對他的信任。 所以, 下次再有機會, 肯定會轉移到更值得信任的兄弟姐妹的手中。 孩子失去一次機會後, 就會更懂得爭取, 下次再有機會, 他就會竭盡全力。
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這個不是我刻意教育出來的, 我們家孩子多, 兄弟姐妹之間必然會形成一種你追我趕、互相競爭的氛圍。 所以, 多子女的家庭, 這一點是很好的。 當然, 對於那些只有一個孩子的家庭, 這種氛圍就需要家長花些心思來營造了。
小編總結:隨著現在社會的激烈競爭, 孩子的學習成為了爸爸媽媽的頭等大事, 請不要忽略了孩子的心裡、社交等健康!各位爸爸媽媽不要只關注孩子的學習成績, 要多讓孩子接觸其他事物!培養孩子時要為孩子明確樹立遠大的夢想!