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孩子的領導能力該如何從小培養?總結了5個好方法

孩子的領導能力該如何從小培養?培養孩子的領導能力有什麼作用?很多孩子都希望在團隊中當個小領導, 這就需要家長在平時引導孩子, 當領導絕不僅僅是擁有可以領導和指揮別人的權利, 更重要的是自身需要具備當一個優秀領導的素養。

那麼, 如何從小培養孩子的領導能力呢?根據我多年的育兒及工作經驗, 我總結了以下五個方面的方法供大家參考。

適當鼓勵, 增強自信。

孩子的自信需要家長的鼓勵, 而且自信與領導力是息息相關的。 所以, 在平時的生活中, 哪怕是一個小小的成功,

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家長都應該給予孩子適當的鼓勵, 從而增長孩子的自信心。

當孩子面對困難的時候, 家長不應該代替孩子解決, 而是鼓勵孩子, 告訴他:“我相信你能行!”雖然只是簡單的一句話, 但是給了孩子信任, 孩子的自信心也會得到提高, 當他通過自己努力解決問題的時候, 會有一種榮譽感, 而這種榮譽感對他領導力的培養也有著很大的幫助。

提供機會, 表現才能

比如, 讓孩子多多參加學校的團隊活動, 課外演講小組, 小小運動會等, 在集體活動中, 踴躍表現自己, 發揮自己的優勢。

勇於表現自己的人才能獲得他人的信賴與支持。 再比如, 家長也可以組織一些家庭的聚會, 讓孩子多多參與這樣的集體活動, 不經意間給孩子分配一些負責的事宜,

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讓孩子有很強的參與感。

並且可以嘗試讓孩子主動發起遊戲, 同時在遊戲中擔任“領導”和“指揮”角色。 孩子的“領導力”, 就是在這樣平時的細節中培養出來的。

策劃活動, 讓孩子當領導

比如讓孩子自己操辦自己的生日會, 負責安排全家大掃除, 組織搭建積木, 拼圖等遊戲。 剛開始孩子未必能知道怎樣下手, 父母必要時可以稍微提供點幫助。

比如說確定小夥伴的名單, 啟發孩子任務分配等。 讓孩子學會認識人才的合理調配和分工。 日後更好的跟小朋友相處, 也有利於未來有效的實現領導力的。

給孩子自己做決策的機會

敏銳的決策力是一位優秀的領導應該具備的基本能力之一。 家長不要強迫孩子服從自己,

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而是要尊重孩子選擇興趣, 價值判斷的權利, 並給予最大的信任, 必須的指導和最低限度的幫助。

如果給孩子買東西, 讓她自己選擇顏色, 款式, 跟孩子一起分析價格, 功能等方面讓他自己做出決定。 這對孩子決策的能力培養和潛在領導力的發揮, 是很大益處的。

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